晋升临床医学专业高级技术资格量化考核表(副高各科)版.pdf

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(绩效管理套表)晋升临床 医学专业高级技术资格量 化考核表 (副高各科 ) 推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表 学科:普通内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核科室名 考核 考核要素及评分标准 实际 称及负责人 项目 (括号内为分数) 得分 签字 1.专业学历 / 学位 博士( 4 ),硕士( 3 ),本科( 1 ) 基本情况 2.从事本专业工作年限 10 分 20 年(4 ),每年 0.2 分,最高 4 分 3.聘任现专业技术职务年限 10 年(2 ),每年 0.2 分,最高 2 分 1. 任现职期间,编写著作及发表论文(最高 5 分) 论文水平 在中华期刊发表 1 篇论文为 1 5 分;在省市期刊发表 1 篇论文为 1 分 5 分 . (论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要) 本专业 任现职期间平均第年参加临床工作 50 周 5 分。 工作经历 每周 0.1 分,最高 5 分。(平均每年不少于 40 周) 5 分 1. 本专业的重要诊断技术 全面掌握( 20 ),较好( 15 ),壹般( 12 ) 本专业 2. 每年诊治内科病人 300 例之上。 工作业绩 100% 完成 (20 ),90% 完成 (16 ),80% 完成 (14 ),70% 完成 (12 ), 60 分 60% 完成( 10 ),50% 完成( 8 ),50% 以下(0 ) 3. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进( 20 ),市内先进( 15 ),本区县先进( 12 ) 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 教育 强( 1),壹般( 0.5 ) 7 分 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2 次之上( 1),1 次(0.5 ) 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养 3 名及之上下级医师或带教 1 名研究生( 2 ) 培养 2 名下级医师( 1 ),培养 1 名下级医师( 0.5 )。 4. 取得规定的继续教育学分( 3 ) 获国家级成果( 7 ),省级壹等奖( 6 ), 科研 省级二等奖( 4 ),省级三等奖( 2 ) 7 分 (第壹完成人以外完成者分数 = 分值- 排名 +1 ) 其他 到基层服务 1 年或边远山区、半山区 8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗 6 分 洪抢险、抗击 SARS任务,或在壹级以下医疗卫生机构工作者 (6 ) 合计 100 分 推荐委员会意见: 年月日 (单位盖章)

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