安全监察员岗位考核表版.pdf

（绩效管理套表）安全监察 员岗位考核表 安全监察员岗位考核表 部 姓名 考核期间 门 考核指标 指标说明 权重 评分 年度安全工作计划 措施制定完善合理 8～ 10 分；措施制定基本合理 5 ～7 分， 15% 及安全技术措施 措施制定不够完善，缺乏可操作性 0～ 4 分 各单位安全职责的 认真监督监察各单位安全职责落实情况，及时发现安全隐患 工作 落实情况的监督、 8 ～ 10 分；监督监察各单位安全职责落实情况，能够发现部 25% 分安全隐患 5 ～7 分；监督检查不力 0～4 分 业绩 监察 60% 年度因工伤亡事故 年度无职工因工伤亡事故 10 分，出现壹例此项为 0 分 5% 负伤频率控制在 5 ‰以内 ,且重伤率控制在 1‰，每超过 1‰ 年度负伤频率 5% 扣 2 分 事故调查处理及时得当且有合理纠正预防措施 8 ～ 10 分；事 安全事故调查分析 故调查处理基本妥当且有壹定纠正预防措施 5 ～7 分；事故 10% 处理不及时，处理方式欠妥 0 ～4 分 日常工作准时出勤，且能够根据工作需要加班 10 分；无故 出勤率 5% 迟到、早退壹次扣 1 分；无故旷工壹次扣 3 分；扣完为止。 总是能够努力工作， 有进取心， 工作认真负责 9 ～10 分； 有 工作 敬业精神 壹定进取心，能完成所分配的工作 6 ～8 分，工作比较被动 10% 态度 3 ～5 分；对 X 公司漠不关心，缺乏进取精神 0 ～2 分 20% 积极和同事合作，相互支持，发挥各自特长 9 ～ 10 分；能容 团队精神 纳不同观点，善于合作 6 ～8 分；被动协作，苛求同事，影 5% 响工作 3 ～5 分；协作意识淡薄，独断专行 0 ～2 分 完全具备本岗位要求的专业技能且能够主动提高 9~10 分； 专业能力 基本具备本岗位要求的专业技能且有提高意愿 6~8 分；专业 5% 技能欠缺 3~5 分；不具备本岗位的专业技能 0~2 分。 能迅速把握复杂情况，发现问题关键，找到解