人力资源工作流程.pdf

1、岗位设置管理流程 2 、人员编制管理流程 3、增加编制申请流程 4 、用人申请流程 5、公司内部招聘流程 6、公司外部招聘流程 7、新员工入职流程 8、劳动合同管理流程 9、新员工试用期满转正流程 10、岗位轮换流程 11、员工工作调动流程 12、职务任命流程 13、考勤管理流程 14、员工加班申请流程 15、员工请假管理流程 16、员工出差管理流程 17、绩效管理工作流程 18、员工绩效考核流程 19、薪酬方案审批流程 20、工资发放流程 21、员工奖励流程 22、员工申诉流程 23、培训管理总体流程 24、培训计划流程 25、培训方案制定流程 26、培训教材准备流程 27、培训用具准备流程 28、培训实施流程 29、培训效果评估流程 30、岗前培训流程 31、单个部门专项培训流程 32、外派培训管理流程 33、培训资料管理流程 34、员工辞职审批流程 35、员工辞退审批流程 36、员工离职交接流程 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 岗位设置管理流程 流程 岗位设置管理 编 码 受控状态 名称 流程 执行核心部门 办公室 控制部门 行政副总 行为实施 各职能部门 办公室 行政副总 总经理 环节 根据公司发 展战略进行 职能分解和 机构设置 工作 根据人力 资源规划 分析 确定编制 否 审核 是 管理 否 行为 职责划分 与岗位设 意见 置 是 制作职务 说明书 否 意见 是 薪酬设计 否 否 薪酬预算 审核 审批 相关说明 是 是 实施