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复试阶段一般老板会问什么问 题 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 复试阶段一般老板会问什么问题 1. 为什么不谈谈你自己 ? ( 自我介绍 ) 回答样板 : “我来自一个 幸福的 家庭 ,一个儿子 岁读 年级，目前托管，丈夫是 ,父母都还在 工作。 之前 在 有限公司 （担任 人事主管 ,3 年中 我学 到 了不少管理方面的知识， 以及 在压力 下 如何 解决问题 ,我希望能更好的运用我的技能 ，我相信我的经验将让我迎向未来更大的挑战。 ” ?如 你可问： “你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验 ? 告诉你他们感兴趣的是什么 ? 2 ?? ．我为什么要雇用你 ? 回答样板： “我在人事行政事务工作方面 经验丰富 ,在员工队伍建设方面 ,从组织项目的实施到鼓励员 工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外 ,我还擅长帮助公司顺利 实现员工培训 、绩效考核等工作 。 评语： 在回答中 ,以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。 ?3. 你有哪些主要的优点 ? ?回答样板： “我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事， 我就要把它做好， 评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好” 等都是可提出的优点，但尽可能要 提供与工作相关的证据 ,这会使你与众不同。 ４．你有哪些主要的缺点 ? ?回答样板： “我需要学会更耐心一点。我的性子比较急 ,一旦接受一个 任务， 我总要我的工作赶在第一时间完成 ,但是欲速则不达 ,太追求效率就会失去准确性 ,我现在总是 提醒自己把准确性放在第一位 ,这样才能在保证效率的同时提高工作的质量 。” 5 ??.你想得到的薪水 是多少？ 回答对策 :我想了解一下目前贵公司的薪酬体系对此岗位的薪资，或 “劳动力 市场价值” ?? 回答样 板 : “我工资年限已经有 10 年了，薪水 不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司 未来 所能做的 贡献，如果您允许的话。” “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作 机会，所以只要条件公平 ,我则不会计较太多。” ? 你可以问 : ‘你们决定雇用我了吗？ ”如果 答案是肯定的 ,报酬却使你不愿接受，你可以这样拒绝： ?拒绝样板 : “谢谢你给我提供工作机会。这 个职位我很想的到，但是，工资比我想要的低 ,这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新 考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。” ?6. 你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？ 回答样板 : “在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的企 业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。在过去的 3 年里 ,我有同等岗位的工作经验，并 且在原公司 我使我的部门 深受 公司 其他 部门 一致好评 。我想在你们这样的发展型公司接受挑战，我 感到我的经验为我走向这一步做好了准备。” ７.你对以后有什么打算？ 回答样板 :我想踏踏实实干好本职工作 ,并不断提升自己 ,使自己能伴随公司 共同 成长。 8. 你的职业规划是什么？ 回答样板 :我希望从现在开始， 五年之内能够在目前申请的这个