机动科事务员绩效考核表版.pdf

（绩效管理套表）机动科事 务员绩效考核表 机动科事务员绩效考核表 被考核者 所属分厂 炼铁厂 所属部门 机动科 职位名称 机动科事务员 考核者 机动科科长 考核期 量化标准 考核 权重 指标定义 得分 得分依据 （% ） 打分标准 区间 指标 工作处理得当到位，高效有序 91-100 机动 主要通过上级观 工作处理基本到位，效率有待提高 81-90 察考核行政事务 30% 工作处理基本到位，偶有疏漏 71-80 科日 协调处理效能 工作处理不力，时有疏漏 51-70 工作无法开展，存在较大失误 0-50 文档管理体系完整，条理清晰 91-100 文档 主要通过上级观 文档管理体系基本完整清晰 81-90 察考核文档管理 20% 文档管理存在疏漏且产生影响 71-80 管理 效能 文档管理存在较大失误影响较大 51-70 文档管理混乱，存在严重缺失 0-50 工资表清晰无误，高效有序 91-100 劳资 主要通过上级观 工资表基本无误，效率有待提高 81-90 察和员工投诉考 30% 工资表存在失误，但影响不大 71-80 管理 核劳资管理效能 工资表存在较大失误，影响较大 51-70 工资表存在严重失误，影响很大 0-50 工作非常积极，责任心非常高 91-100 工作 反映被考核者工 工作较为积极，责任心较高 81-90 作积极性及责任 20% 工作积极，责任心高 71-80 态度 心等内容的指标 工作不太积极，责任心壹般 51-70