安全生产奖惩考核制度.docVIP

PAGE １ 安全生产责任考核制度 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，特制定本制度。 一、考核内容 1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 2、职工因工伤亡控制指标。 3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率90%以上）。 4、创建文明工地目标（达到省级文明工地）。 二、管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。 2、公司分公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。 3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。 三、安全责任 1、公司法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。 2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 3、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责任，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，确保安全生产。 四、考核办法 1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司接受公司考核；项目部接受分公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。 2、各级要制定具体的考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据之一。 五、凡在安全生产中认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人，以及在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或提出重大合理化建议的，公司给予表彰，授予荣誉称号等奖励。 六、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以奖励，在年度经营目标责任书中订立。 七、凡在安全生产中违章作业或违章指挥、玩忽职守、发现险情，不采取措施造成事故、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训的，依情节轻重，公司给予行政处分或处罚。 八、经济处罚规定 （一）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。 1、生产、施工设施、设备没有安全防护设施或防护有严重缺陷的，不得安装或运行，如安装使用或随意拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。 2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工方案中无安全技术措施的，处罚经理200元，虽有施工方案，但未经审批的处罚项目经理100元。 3、存在重大事故隐患，逾期不解决的，处罚项目经理100-200元；对事故隐患进行了整改，但整改不彻底或对《事故隐患回执》逾期不消项的，处罚项目经理200元。 （二）现场管理检查 1、职工进入现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，除处罚本人10元外，处罚项目经理及管理人员20元；一次发现工地有10个违纪人员，处罚项目经理100元，并停产整顿一次，因停产整顿另处罚项目经理200元，分包队伍等同。 2、特种作业人员无上岗证者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。 3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设无施工方案、安全技术交底，且上述设备、设施使用前证件不全、无验收手续，处罚有关人员每人20-200元。 4、对于违章指挥及无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重，罚款20-200元。 5、施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，处罚项目经理50-200元。 6、公司内部检查中达不到合格等级的工地，处罚项目经理100-200元，并对项目经理进行教育，对屡教不改、玩忽职守者撤消其职务，调离工作岗位。 7、市级以上部门检查达不到合格等级的工地，处罚项目经理100-200元，并由项目经理写出书面整改措施，限期完成达到验收标准。 （三）工伤事故 1、单位发生工伤事故，轻伤一人次处罚事故责任者所在班组100-500元，事故责任者罚当月工资的10-30%。 2、单位发生重伤事故，每重伤一人次处罚事故责任者所在班组3000-5000元，事故责任者罚当月工资的20-30%。 3、单位发生事故，每死亡一人处罚5000-10000元，罚款由事故责任 者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部支付。 4、发生事故拖延或隐瞒不报、谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款100-200元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。 （四）设备事故隐患 对于私自拆毁安全设施造成事故隐患，视情节轻重处以100-500元罚款。 （五）火灾事故及隐患 1、有火灾隐患，要求整改，逾期不整改处罚责任人50元罚款；重大隐患逾期不整改处罚责任人100-500元罚款。 2、发生火灾事故，