HF职员转正考核审批表版.pdf

（绩效管理套表）HF 职员 转正考核审批表 职员转正考核审批表 X 公司：填表日期： 职员基本情况 姓名 性别 最高学历 专业 参加工作时间 沿海报到时间 试用期工作自述 1 、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述 2 、试用期本人收获、需继续加强的方面、及其他体会的总结（可另附试用期总结） 3 、确认事项 本人确认：本人已经从入职引导人处获知关于本岗位及本部门的工作职责、工作绩效衡量 标准、相关制度规范以及工作程序和方法，且且已经熟悉 X 公司内部和本人有关的壹切规章制 度。本人明白且确认本人和 X 公司间的权力和义务关系。 签名： 年月日 新职员试用期考核测评 评价要素 表现 评价要素 表现 品德信念 个人抱负和企业目标统壹、品德廉 成本意识 成本意识强，能主动从各方 □ □ 洁、言行诚信 面加以节约 愿为实现企业目标服务， 品行诚实、 □ □ 具成本意识，尚能节省 作风端正 □ 言行正常、尚能洁身自爱 □ 成本意识低，稍有浪费 □ 言行随便、偶或有越轨行为 □ 成本意识差，常有浪费 责任意识 有自觉地、 较强的承担责任的态度， 顾客意识 顾客意识强，能把满足顾客 □ □ 可放心交付工作 需要充分贯彻在工作当中 具顾客意识，能在具体工作 □ 有承担责任的意识，可交付工作 □ 中服务顾客 顾客意识壹般，为顾客服务 □ 有壹定责任感，尚能交付工作 □ 时偶有偏差 □ 缺乏责任感，工作推诿卸责 □ 缺乏顾客意识，服务态度差 岗位知识 具备本岗及相关工作专业知识，能 合作精神 具备良好合作精神，虚心接 □ □ 胜任本岗工作