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(绩效管理套表)中层管理
人员绩效评价表 (1)
中层管理人员绩效评价表(壹)
被评价者姓名: 职位: 部门:
评价指标 分值 程度描述
5 民主性强
民
个 主 4 民主性较强
人 性 3 有民主性
素 (5 ) 2 民主性较差
质
1 民主性差
(10 )
品 5 谦虚谨慎,能坚持真理,修正错误
德 4 坚持实事求是原则
修 3 尚能实事求是
养 2 作风浮夸,人云亦云
(5 )
1 表里不壹,阳奉阴违
办 10 速度超群
工 事 8 速度在标准之上
作 效 6 速度符合标准
业 率 4 速度离标准仍差壹步
绩 (10 )
2 离时间要求相差甚远
(20 )
工 10 工作质量无懈可击
作 8 工作质量在标准之上
质 6 工作质量符合标准
量 4 在保持质量方面时有误差
(10 ) 2 工作质量难以保证,需要经常检查其工作
5 明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果
责
工 负责
任
作 4 在有上级监督的情况下,对自己的行为及后果负责
心
态 3 在壹般情况下,能够对自己的行为负责
(5 )
度 2 对工作中的失误,有时进行逃避,或推卸责任
(20 ) 1 对工作中的失误经常逃避责任,爱发牢骚或者作各种
辩解
5 能和同事很好地协作
协
作 4 如没有上级的指标,则无论对谁都能积极协作
性 3 没有突出的表现,但能和他人配合默契
(5 ) 2 在某种时间和场合,协调性差
1 和他人难以协调
5 总是怀有争先的欲望
进
取 4 面对挑战充满激情
性 3 对所办的事情,基本上有办好的愿望
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