二滩水电开发责任公司竞聘上岗.pdf

二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗 考 核 要 素 （管理岗位：总分 150 分） 一、面试 （85 分） 综合能力（ 20） 形象、举止 4 口头表达能力 4 逻辑思维能力 4 创新性（竞聘报告 / 论文） 4 心理素质 / 反应能力 4 专业技术能力（ 20 ） 知识面 10 专业知识深度 10 管理能力 （45 ） 管理基本知识 10 组织、协调能力 20 领导素质 15 二、资质、经验和业绩（ 25） 资质（ 7 ） 教育水平匹配度 3 所学专业与竞聘岗位的匹配度 4 工作经验和业绩（ 18） 相关 / 相似工作经验 4 原部门岗位的工作业绩 4 原部门岗位的敬业程度 4 发表专业技术论文加分 3 受表彰、奖励加分 3 三、竞聘报告（论文、建议） （25 ） 写作能力（文字表达能力） 4 建议的适用性 8 创造性 / 理论水平 5 建议对工作的价值 8 四、主观综合判断（ 15） 二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗 考 核 要 素