人力资源管理手册(GMS04).pdf

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2021-09-23 发布于重庆
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受控文件南通银河投资开发有限公司人力资源管理手册审核：版本： A 批准：持有人：编号： YHTZ— GMS—04 2005 年月日发布 2005 年月日起实施目录 1 手册说明…………………………………………………………………………… 2 2 人力资源管理制度………………………………………………………………… 8 2.1 基本管理制度…………………………………………………………………… 8 2.1.1 员工守则……………………………………………………………………… 8 2.1.2 员工建议与意见管理规定…………………………………………………… 9 2.1.3 公司礼仪规范………………………………………………………………… 12 2.2 招聘、录用、离职、辞退制度………………………………………………… 14 2.2.1 人员招聘、录用制度………………………………………………………… 14 2.2.2 新进人员管理办法…………………………………………………………… 27 2.2.3 员工辞退处理规程…………………………………………………………… 28 2.2.4 员工离职管理制度…………………………………………………………… 31 2.2.5 劳资纠纷处理规程…………………………………………………………… 35 2.3 教育培训管理制度……………………………………………………………… 38 2.3.1 内部培训管理制度…………………………………………………………… 38 2.3.2 外部培训管理制度…………………………………………………………… 44 2.4 薪酬管理办法…………………………………………………………………… 48 2.5 绩效考核办法…………………………………………………………………… 60 2.6 奖惩管理制度…………………………………………………………………… 84 1 手册说明 1、本手册是公司为导入、实施 GMS管理模式而编制。 2、本手册适用于公司的人力资源管理。公司所有与人力资源管理有关的管理制度，包括对职能部门的业绩考核等都已纳入本手册。 3、本手册为公司受控文件，由总经理批准颁布执行。手册