消除事故隐患,筑牢安全防线安全月活动方案+总结+竞赛试题.pdf

********* 有 限 公 司 ****-***-TZ 〔2020〕0* 号 关于 2020 年安全月活动的实施方案 今年六月份是第十九个“全国安全生产月” ，为贯彻公司 2020 年度“诚信务实、 协作高效”的总年度工作主题，结合公司年度安全总体计划，同时为公司 “*** 省安全 文化建设示范企业 ”称号巩固基础，特制定具体活动安排如下： 一、指导思想 以全面推进“安全自主管理 2.0 ”为核心要点，进一步强调区域责任化的要求， 让辽宁工厂更多的家人们参与到安全管理工作中， 为自己和他人创造安全稳定的工作 环境，并通过团队协作共同完成安全绩效和安全目标， 打造属于我们自己的安全工厂、 幸福工厂。 二、活动时间和主题 活动主题：落实安全生产风险分级管控、隐患排查治理体系； 活动口号：实施全月风险评价，保障安全工作环境； 活动时间： 2020 年 6 月 1 日至 7 月 12 日 形象大使： ******* 三、主要内容 （一）应急演练 活动目的： 通过模拟演练提升员工和义务消防队应急处理能力。 活动内容： 公司范围内进行消防联合演练，演练主要内容包括：火灾扑救理论知 识培训、灭火器的检查维护与实际使用练习、火灾扑救模拟练习。 活动人员： 全体员工、义务消防队 评比方式： 员工参与率达到 95%的部门奖励安全月活动分 5 分 活动时间： 待定（预计 6 月中下旬） （二）红线意识与事故案例教育 活动目的： 通过学习制度和案例，提升员工安全意识水准 活动内容： 各部门组织宣贯安全红线管理意识，要求达到宣贯率 100%；生产、 制造、技术、仓储结合工作实际，组织员工进行“事故案例教育培训” ，培训内容： 集团以往事故案例分析，包含本公司的事故案例。 活动人员： 全体员工 评比方式：红线制度宣贯情况，安全部会对其各车间进行抽查，并现场提问；事 故案例培训，在完成后组织员工进行考试（或问卷评估） 。抽查合格率 100%同时培训 覆盖率 100%的部门将奖励安全月活动分 20 分。 活动时间： 6 月 30 日前完成 （三）各类安全事件管理强化月 活动目的： 培养员工填报未遂事件的习惯 活动内容： 事件管理 2020 年度实施方案试执行，由员工每天工作结束后（更衣 完毕后）填报当天所发现的未遂事件，未遂事件填报完全（数据齐全，描述清楚，有 图片，有班组讨论情况，有对策实施情况）的计入计数值，由安全部汇总 6 月 1 日至 30 日各车间提报的全部事件，比较数量。 评比方式： 以提报件数多少评定事件管理金牌能手 1 名、银牌能手 2 名、铜牌能 手 5 名；分别予以奖励。 提报未遂事件根据性质（报告质量）不同记数不同：①通过事件暴露中等以上风 险的：记 4 件/ 次；②涉及医药箱事件的：记 3 件/ 次; （如蹭破皮）③涉及无损失事 故的：记 2 件/ 次；（如挤手但未受伤）④“吓一跳”报告：记 1 件/ 次； 发现弄虚作假行为的取消资格。 提报总件数最多的部门奖励安全月活动分 10 分。 活动人员： **** 部、**** 部、 **** 部、 **** 部、**** 部 活动时间： 6 月 1 日至 6 月 30 日（以