消防支队开展文员队伍教育整顿工作简报.pdfVIP

消防支队开展文员队伍教育整顿工作简报 把握“四个关键字”提升文员育整顿活动实效 文员队伍教育整顿工作开展以来， XX 支队党委高度重视， 严格按照总队部署要求，把握关键点，坚持严管与厚爱相结合， 做到以学促行、以查促改、 以改促进， 全面提升文员队伍综合素 质和履职能力，推进部队正规化建设水平。 “重”部署，层级负责细分工。总队“ ##.# ”部署会后，支 队第一时间召开续会，就全市文员队伍教育整顿活动进行部署； 召开党委会成立教育整顿活动领导小组， 成立教育整顿活动办公 室，并制定《全市公安消防部队消防文员队伍教育整顿方案》 和 阶段性工作任务细化表， 明确时间节点， 同时确定领导小组成员 联系部门和单位。总队“ ##.## ”文员教育整顿推进会后，支队 立即召开领导小组办公室第二次会议，学习梁云红政委讲话精 神，深入分析全市文员队伍管理、执法工作、服务群众、作风建 设等方面存在的突出问题， 深刻剖析问题根源， 研究针对性措施， 进一步明确支、 大队两级政治主官对整顿活动的责任领导， 按照 一级对一级负责的要求开展“回头看” 。活动开展以来，全市共 召开座谈会 ##次。 “立”规矩，强化意识树作风。坚持机关队伍作表率、与基 层共同提升的工作态势，坚持“用管结合、整齐统一”的原则， 创新探索文员日常管理举措， 确保教育整顿活动取得实效。 机关 到基层， 每周开展警容风纪检查及队列训练活动， 切实强化消防 文员令行禁止、 雷厉风行的作风意识。 全市文员上班期间统一着 工作服，上下班实行指纹考勤， 不定期检查通报文员上下班、 办 公秩序、警容风纪和工作情况， 严格落实文员绩效管理、请销假 报批和岗位奖惩等制度， 《严格遵守 “九个决不”承诺书》 和 《文 员管理捆绑责任书》签订率 ### ％，着力解决文员队伍中“政治 意识薄弱、工作作风不实、遵章守纪不严、个人修养不足”等问 题。 “严”查摆，联动督查提效能。 按照 “党委统揽、 分管专司、 纪委牵头、部门配合”的原则，采取自查与互查、本级查与上级 查相结合的方式进行面对面交流和硬碰硬查摆剖析， 做到实事求 是，客观准确，从思想深处找原因，撰写好个人查摆剖析材料， 并结合每名消防文员的个人履历和近亲属从业情况重新进行一 次政审和背景延伸审查，力求底数清、 情况明。 对不合格的剖析 材料予以退回， 对查找出来的问题有针对性地提出了整改方案和 整改措施，限时进行整改， 强化跟踪问效。 结合公述民评活动及 年度综合考评活动， 分别针对全体官兵、 服务对象制定调查问卷 表，广泛征求对文员队伍建设的意见。 教育整顿期间， 支队共累 计督导检查 ##次，查纠问题 ##个，备案文员个人查摆剖析 ###份， 个别谈话 ###人次。 “抓”教育，激发活力保稳定。在学习教育阶段，支队专门 搜集、汇编下