车管业务个岗位只能介绍.pdf

水富大队车管所自行组织业务档案资料大检查 为全面提高我所车驾管工作质量,增强工作责任心,落实工作监管机制。根据云南省县级车辆管理所管理规定和 公安部关于深入开展主题教育实践活动及昭通市公安交警支队关于印发全市公安车辆管理部门深入开展主题教 育实践活动实施方案的通知精神，水富车管所结合本所车驾管工作实际,于2011年8月5日,开展了车驾管业务档 案及相关台帐痕迹资料的大检查。 一是由车管所长牵头,分别由车驾管工作人员组成车、驾管业务工作检查组,重点对2010年1月1日至今的车、驾 管档案分别任意抽取15个进行检查考评(包括电子档案的比对),对相关台帐资料的痕迹管理、对相关物资的收 发以及对相关政策的执行情况等,进行了全面的检查；对档案规范、台帐清晰、制度措施明了的给予了肯定;对 发现存在的问题予以了及时纠正并责任到人;对未完善或执行不力的工作环节进行了责任倒查,强化并落实了岗 位责任制度和奖罚规定。 二是对机动车驾驶人考试工作,检查了视频监控系统、指纹识别系统和考试台帐及有关图片痕迹资料等,加强了 考试工作纪律要求,规范了考试制度措施和考试环节,确保了考试工作的真实性和唯一性,使整个考试工作不断向 信息化、科学化和规范化方向迈进。 三是对车管所队伍管理、相关便民利民服务制度和措施以及公示公开群众监督管理机制等方面进行了自查。队 伍管理中不断建立健全了相关管理制度措施和落实责任的机制(部分已上墙公示);服务群众方面进一步强调了延 时办结制、限时办结制和逾期业务公示制等;群众监督方面公示了车驾管业务办理流程、公示了车驾管各岗位 职责和义务、公开了车驾工作人员信息、公示了业务监督和举报电话等措施。 通过此次对车管工作的自我检查,促进了车驾管业务的进一步规范、增强了各岗位工作人员的责任心、并进一 步加强了队伍管理和相关制度措施的建立落实,使我所车管工作的整体效应得以更进一步的提高。 广元交警三大队车管所“四项措施”推进主题教育实践活动深入开展 【2011-7-28 9:42:42】【来源:新华网广元频道】【字体：大 中 小】 【颜色：红 绿 蓝 黑】 免费订阅新华手 机报 　　为进一步加强队伍建设，创建学习型队伍，提高全体民警学习的主动性和积极性，广元交警直属三大队车 管所将“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育实践活动融入到车辆和驾驶人管理工作中。采取多项措施，进 一步弘扬党的优良传统和作风，活跃警营文化生活，以实际行动增强民警及工作人员的责任感、使命感。 　　开展读书 活动，强化为民服务意识。以《人民警察职业道德规范》、《公安机关窗口单位服务规定》、《执法规范化建 设资料汇编》等为主要阅读材料，活动中，通过阅读学习、读书心得交流的形式，在全体民警及工作人员中广 泛开展主题读书教育活动，通过学习先进典型事例，规范窗口服务，要求大家要端正执法思想，转变执法理 念，强化为民服务意识，认真处理群众迫切需要解决的问题。 　　认真细致排查，强化工作措施落实。为进一步推进窗口服务规范化建设，重点就着装举止、服务用语、首 问责任制、值日警官制、业务退办制、延时服务等重要制度和措施进行逐项排查，对发现有问题苗头的现象和 个人进行重点教育，对可能发生的问题要做到尽早发现、及时处理，对造成严重后果的要严肃追究相关责任， 确保每项承诺落实到实处。 　　完善监督机制，提高工作效率。为切实转变工作作风，促进民警及工作人员队伍的规范化、制度化建设， 大队研究完善具体队伍管理工作制度，加强内部监督制约。同时，建立完善考核制度，促使民警及工作人员严 格履行业务岗位职责，进一步提高工作效率和质量。 　　加强培训工作，提高业务技能。积极组织对民警和工作人员进行业务教育培训，使全体人员能够全面把握 《机动车驾驶证业务工作规范》及其它相关配套法律法规，熟练掌握各项业务办理流程，进一步提高民警业务 交警支队深入推进“五进七讲”工作措施及下步工作打算 “大走访”“五进七讲”活动开展以来，交警支队结合工作实际，明确步骤，细化责任，紧紧围绕“向人民报 告，请人民评议，让人民满意”的活动主题，切实抓好活动各项措施的落实，确保取得实效。5月10日全市公 安机关“五进七讲”推进会后，交警支队结合我市交通管理实际情况，按照局长曹力伟提出的要求，细化了深 入推进“五进七讲”活动工作措施，主要从以下几个方面入手，强化交通安全宣传 “五进七讲”工作： 一、以“三个一”工程建设为牵动，筑牢交通安全宣传基础 按照省交警总队要求，今年6月底前各公安分、县局要完成交通安全宣传教育基地建设，并正式投入使用，打 造成为本辖区交通安全教育集中活动场所。细化了教育基地的建设标准和时限，明确各教育基地应设有日常管