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2021党建工作存在问题及原因 2021党建工作存在问题及原因 第一,存在问题：  一是基层党组织建立不扎实。有些基层党组织的工作中存在着雷声大,雨点小的现象,经常是说来话长,做来做去,忙忙碌碌。抓一抓,放一放,紧一放,松一松基层党建工作。  二、党内政治生活的严肃性有多高?有些基层党组织对党内政治生活的严肃性不够,甚至流于形式。特别表现在：专题民主生活会、组织生活会中的批评和自我批评触及问题不深,三会一课的内容没有与实际工作严密联系;  三是党建工作水平不高。共产党员和党务工作者面临的最大挑战是能力的挑战,最大的危机是本领的危机,最大的恐慌是知识的恐慌。有些党员干部不重视学习培训,在面临新问题和新要求时无所作为。有些党组织执行上抓不住主要矛盾和主要矛盾,缺乏工作思路,没有找到处理问题的方法。  四、制度建立缺乏。有些党组织只满足于布置任务,不提出工作要求,缺乏配套的监视机制。有些党组织的党建工作制度不完善,针对性不强,操作性不强,工作无章可循,随意性大。虽然有些党组织制定了党建工作制度,然而制度并没有得到全面的执行。  第二,意见建议：  一是调动各级党组织开展党建工作的积极性。必须澄清党建工作与机关业务工作是两码事的模糊认识。要消除对业务工作为主,党建工作为辅的认识,坚持虚工实做,以实际实效去推动各项业务工作顺利完成。  二是提高党各级组织党的建立执行力。第一,任务指向要清楚。二是善于抓细抓实。分门别类建立工作任务清单、问题清单和责任清单,从执行的关键环节和难点入手,明确具体的程序步骤,着力处理执行缩水等现象。四是加强党的干部队伍建立。将思想好、能力强、对党建工作有热情的同志安排到党建工作岗位,培养他们成为党务工作者,使他们逐步成为党务工作者。  三是增强各级党组织的政策意识。第一,加强学习,进一步夯实理解政策的思想理论根底;第二,要研究方针。中央政府和上级政府的政策往往是以普遍问题为依据的,政策的执行要与各地、各部门、各单位的具体实际结合起来。党的各级组织必须重视实践,重视总结,重视创新,以保证政策的正确贯彻和执行。  4.加强制度保障作用。第一,标准各项党建工作制度。加强党建工作的各项制度建立,逐步构成制度化、标准化的工作运行机制,明确各部门、各单位的权力运行流程、责任主体和边界,明确办事程序、环节、时限和标准,使党建工作有章可循、有据可依,做到制度管人、管事。第二,加强各项党建工作制度的执行力。加强党员干部对相关制度的认同,使各级干部自觉履行党章赋予的职责,严格按照制度办事;加强相关制度的可操作性,无论什么制度的建立和完善,都要在法理上坚持,在事情的处理上保证简便易行。第三,加强制度威慑力,对违反制度的人踩红线,越底线,闯雷区,要坚决严肃查处,不能以大权在握之势破规,不能以小问题掩盖大问题,不能以小问题掩盖大问题。  2021党建工作存在问题及原因  一、以群众路线教育实践活动为契机,精心组织、认真落实,党建成效显著  1、对充分发挥基层党组织的作用、稳固基层党组织的地位出实招。一是实施了村居党支部书记双向培养工程,使全镇村党支部书记符合五类人标准由40人增加至目前的48人,占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关,积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党,注重开展35周岁以下的致富带头人入党,共开展党员14名,全镇党员年龄及学历构造得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元,新建11个村级活动场所,修缮8个,大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增局部的3%拨付到村,村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办-理生活补贴,处理了干部的后顾之忧。  2、对党员干部的培训出真招。20**年邀请县委党校xxx教授、原市委宣传部长xxx等专家作专题辅导,对全镇1460余名农村党员进展分片培训30场次,参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了xx、xx、xx等一批先进典型。  3、在完善管理制度、强化作风建立上出硬招。基层党组织认真落实三会一课制度;本着因地制宜、灵活设、便于指导的原那么制定流动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中,共征求各类意见建议1628条,梳理出基层党建方面的问题10条,涉及村级场所建立、流动党员管理、党员教育等问题,明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务于意识欠缺等问题,结合实际有针对性的制定整改措施,确保整改到位。  4、在制度