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民企“空降兵”人才甄选的三种基本策略
作者: 韩勇 来源: 北大纵横 发表时间: 2011-03-02
某民营企业最近密集引进了大量“ 空降兵 ”,大部分身居中高层管理岗位, 少量为技
术专家,可是, 这些“空降兵”进来三个月不到, 其中许多人纷纷离职或被劝退, 其中的原
因好像确实很复杂, 有人说是企业文化有问题, 有人说是一把手的领导风格不被“空降兵”
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