2017年年度销售目标责任书.pdfVIP

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2021-09-26 发布于湖北
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2015年年度优秀员工评选方案 2017 年年度销售目标责任书为实现 2017年全年经营目标，结合武汉分公司的实际情况，引入激励机制，按照“责、权、利”相结合之原则，充分调动销售部营销人员的销售积极性，持续创造业绩，培育公司营销优势，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。一、责任人：王莎莎职位：市场营销部经理二、责任人职责概述： 1、根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度，及业务流程，并组织实施