薪酬管理第四章.pptx

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2021-09-26 发布于河北
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薪酬管理第四章.pptx

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第四章技能和能力薪酬体系;开篇案例—印刷企业的生产岗位及技能等级;开篇案例—印刷企业的生产岗位及技能等级;第一节技能薪酬体系;技能薪资的内涵;技能薪资体系的基本类型;深度技能薪资计划例子;技能薪资体系的基本类型;广度技能薪资计划例子;技能薪酬与工作设计：保险公司案例;技能薪资体系的优点;技能薪资体系的不足;设计技能薪资体系的几个关键决策;技能薪酬操作要点;技能薪酬操作要点;技能薪酬操作要点;技能薪资体系的设计流程;技能薪酬体系的设计步骤;第二节能力薪资体系;能力的基本概念;麦克莱兰能力词典;能力模型的类型（一）;能力模型的类型（二）;通用电气公司人力资源能力模型;能力薪酬计划设计的前提;能力模型及能力薪酬方案设计的基本流程;能力与能力薪酬挂钩的几种方案（一）;能力与能力薪酬挂钩的几种方案（二）;三大薪资体系的比较;以职位为基础的薪酬结构（2.1）;以职位为基础的薪酬结构（2.2）;以技能为基础的薪酬结构（2.1）;以技能为基础的薪酬结构（2.2）;以能力为基础的薪酬结构（2.1）;以能力为基础的薪酬结构（2.2）