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目标管理考核奖惩若干规定 ( 试行 )
第一章 目标管理考核
一、总 则
第一条 为规范和加强内部管理，确保公正、廉洁、
高效，进一步调动法官和其他工作人员的工作积极性，提高
工作质量和效率，根据我院实际制定本规定。
第二条 目标管理考核坚持实事求是，反映主要工作
绩效，激励先进，鞭策后进，简便合理，易操作。
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