街道工会年度工作计划_2.pdfVIP

街道工会年度工作计划 20xx 年，清风街道工会要在街道党工委办事处的领导 下，在区总工会的指导下， 按照区总工会的工作部署和要求， 以促进街域经济发展、维护社会稳定、构建和谐劳动关系、 提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工 等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行 工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社会，紧紧围绕 “首善之区”建功立业，为共同实现 “中国梦”做出新贡 献。 一、认真学习贯彻全总十六大精神，指导推动工会各项 工作上台阶 各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全 会和全总十六大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十六 大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十 六大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职 工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工 之家建设，当好职工群众的“娘家人”。 二、构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展“两个普 遍”工作 1、加强工会组织建设，推动非公企业建会，努力做到 应建尽建。努力达到 25 人以上企业建独立工会率达 95%以上， 继续保持数据库正常经营企业建会率达到 95%以上。各社区 新增建会任务全年不少于 2 家。 2 、积极组织指导集体（非公）企业工会依法开展工资 集体协商要约行动。全街正常生产经营建会企业开展工资集 体协商、签订工资集体协议达到 90%以上。各社区在续签的 基础上，新增建制企业全年不少于 2 家。进一步扩大辖区行 业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协 议。 三、 继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工 会工作水平 一是完善制度。街道工会要以调动各级工会组织积极性 为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖 惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核 制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推 进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度 化建设 ; 在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主 席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范 围。 四、 加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部 队伍整体素质 一是加大学习培训力度。把 20xx 年作为工会干部培训 年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的 培训和工作指导，并聘请市、区总工会相关部门的领导开展 知识讲座和业务指导活动 ; 二是转变作风，加强调查研究。 在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调 研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问 题和新形势、新情况开展理论研讨活动，坚持每季度信息报 送和反馈制度。三继续开展“双走访三服务”活动。街道工 会、社区工会、走访企事业单位，继续坚持为企业办实事、 解难题，为职工办好事活动，要及时了解企事业的困难和问 题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层 工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。 五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质 一是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同 岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术 水平。二是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企 事业单位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家” ; 在 机关、企事业、社区开展“读书会”、 “主题论坛会”、 “社 区文化节”、“职工文化体育节”及书画摄影比赛等活动。 并积极参加上级工会组织开展的文体活动和 “安康杯”竞赛，