薪酬构成基础知识.pptx

第九章薪酬构成;薪酬的构成;薪酬构成;直接薪酬;1.基本工资;①岗位工资（Position salary）;②技能/能力工资(Skilled based pay);③工龄工资;基本工资的特点;2.加班工资(Overtime pay);加班加点工资折算;最长工作时间的规定;最长工作时间的规定;3.奖励工资（Bonus）;4津贴和补贴（Allowance）;津贴类型;职位型津贴;地区型补贴;生活保障型补贴;5绩效工资;绩效薪酬;绩效工资与绩效考评;奖金;6职务消费货币化;职位消费主要内容;间接经济性报酬;福利构成;福利特点;1法定福利;（1）养老保险(Pension insurance);养老保险的特点;养老保险领取条件;养老保险构成;养老保险的缴费方式;养老保险的发放:养老金;养老保险工资总额基数;养老保险;（2）失业保险(Unemployment insurance);失业概念;失业保险特点;失业保险《广东省失业保险条例》;失业保险《广东省失业保险条例》;非本人意愿中断就业;;《劳动法》第32条;《劳动合同法》中试用期规定;失业保险《广东省失业保险条例》;失业保险《广东省失业保险条例》;失业保险举例;;（3）工伤保险(work injury insurance);工伤保险的特点;无过错原则;工伤保险《工伤保险条例》）;工伤保险—工伤保险缴费;工作保险—工伤保险待遇;工作保险—工伤保险待遇;工作保险—工伤保险待遇;工伤保险—工伤辞退费;工伤保险—残疾护理费;;（4）医疗保险(medical insurance);医疗保险;（5）生育保险（maternity insurance）;（6）住房公积金(housing fund);住房公积金;住房公积金——缴费基数;住房公积金——缴费基数;住房公积金的有关制度规定;住房公积金的有关制度规定;住房公积金的有关制度规定;住房公积金的有关制度规定;住房公积金的有关制度规定;员工住房公积金的缴费;住房公积金的有关制度规定;住房公积金的有关制度规定;住房公积金的有关制度规定;住房公积金的有关制度规定;住房公积金的提取;;住房公积金存款和贷款;住房公积金存款利率;注明;金融机构人民币存款基准利率;住房公积金存款利率;住房公积金贷款;住房公积金贷款利率;住房公积金贷款基准利率;金融机构人民币贷款基准利率;个人缴纳法定福利的计算;2统一福利;工资所得税计算和统计（2006）;税务总局2005年12月14日下发《关于工资薪金所得计算缴??个人所得税政策衔接问题的通知》，规定自2006年1月1日起纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法规定的费用扣除标准1600元，计算缴纳个人所得税。;全月应纳税所得额;如某人在珠海每月10000元工资收入，试计算其个人每月所得税。 应纳税所得额=10000—1600=8400元/月； 应缴个人所得税=8400×20%—375=1305元/月。;从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。 （1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数； （2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第1项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下。 a如果雇员当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除数的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数 b如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数。;;举例;3专项福利;弹性福利制度;福利管理目的;其他经济性报酬;带薪休假;法定休假;带薪年休假;带薪年休假;;;假日银行;其他休假;产假;探亲假;探亲假;探亲假;探亲假;婚丧假;婚假;各国带薪休假的情况;