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(完整版)劳动法试题和答案 劳动法一．单项选择题1、劳动法的调整对象是〔B．劳动关系〕A．劳动经济关系B．劳动关系 C 劳动合作关系 D ．社会保障关系2、用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付〔B、二倍〕的工资。A. 、一倍B、二倍C、三倍 D 、四倍3、劳动合同关系的双方为〔 A. 〕 A. 劳动者和用人单位B. 工会与企业C. 劳动者与劳动行政部门D. 工会与劳动行政部门4、依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是〔 B. 用工之日〕 A.劳动部门审批通过之日 B. 用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D. 提交公证之日5、在我国，未成年工是指〔 D. 已满 16 周岁未满18 周岁的劳动者〕6、依据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受根本养老金的前提是连续缴费满〔 C.15年〕A.5年 B.10年 C.15年 D.20 年7、依据我国《劳动法》的规定，休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，用人单位应当根据以下哪项标准支付给劳动者工资酬劳?〔 C.不低于工资200％的工资酬劳〕8、《劳动法》是法律体系中的〔 A.根本法 )A.根本法B.根本法C.下位法D. 上位法1、依据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有〔A．退休人员〕A．退休人员B．有职业但临时没工作的人 C 雇主 D ．个体经营者2、目前我国劳动就业的形式不包括〔 A 〕A.、自驾游B、职业介绍机构介绍就业C、自谋职业D、国家安置就业3、特别和困难群体详细包括〔 B. 妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等)4、依据我国劳动法的规定，童工是指〔 B. 未满 16 周岁就业的未成年人)5、如今我国实行由企业挺直面对社会招用工人的招工制度，与之相对应的是〔 A. 劳动合同制〕6、在我国，招收外国劳动者的年龄条件为〔 A 〕 A. 年满 18 周岁7、外国人〔包括港澳台人〕在我国就业必需办理〔D.就业证〕8、劳动合同的内容具有〔 B.强迫性)1、每周应工作的天数叫〔B．工作周〕2、〔C、工作时间〕作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作时间。3、〔 D 〕制度下不存在加班加点情形。A. 标准工作日B. 缩短工作日C. 计件工作时间D. 不定时工作日4、在一个工作日内赐予劳动者作为休息和用膳的时间叫〔 C. 休息时间〕5、〔 C 〕是指由国家法律统一规定的用于开展庆贺、纪念活动的休息时间。A. 法定节日B. 公休假日C. 间歇时间D. 休息时间6、〔 C.最低工资〕是指劳动者在法定工作时间内供应正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动酬劳。7、造成 3 人以下死亡的生产平安事故属于〔 D.一般事故〕8、造成 30 人以上死亡的生产平安事故属于〔A.特殊重大事故〕1、年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者是〔B．未成年工〕2、对于怀孕7 个月以上的女职工〔 A.不得支配其延长工作时间和夜班劳动〕3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购置社会保险，并同意承受公司赐予的补贴的承诺〔 A 〕 A. 不具有法律效力 B. 具有法律效力 C. 局部无效局部有效D. 局部具有法律效力4、参与职工根本养老的个人死亡后，其个人账户中余额( A. 可以全部依法继承)5、参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满〔 C 〕的，按月领取根本养老金。 A. 20 年 B. 10 年 C. 15 年 D. 5 年6、〔 A. 探亲假、年休假〕是国家为劳动者普遍施行的福利。7、〔 B〕是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。A.董事会B.各级总工会C.股东会D.村委会8、2012 年《女职工劳动爱护特殊规定》公布，将产假从原来的90 天延长至〔A〕。 A.98 天 B.95 天 C.128 天 D.100 天1、〔 A〕是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。A ．劳动争议B．工资争议 C.休息争议D．保险争议2、在法律层面上，家政效劳员与用户之间存在的是〔 C 〕A.、劳动争议B、劳动关系C、劳务关系D、工作关系3、用人单位违背劳动合同法律标准应当担当的的法律责任是〔 A 〕。A. 刑事责任、民事责任、行政责任B. 刑事责任C. 行政责任D. 民事责任4、用人单位担当违背劳动合同法的责任形式以〔 D 〕为主。A. 刑事责任、民事责任、行政责任B. 刑事责任C. 行政责任D. 民事责任5、用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成〔 A 〕 A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大