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(完整word版)吉安市劳动合同样本 文件：RL-HT-01 03编号：20110101001劳动合同用人单位〔甲方〕：吉安** 有限公司职工〔乙方〕：吉安市劳动和社会保障局制二O一六年六月签约须知一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。二、劳动合同必需由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者托付代理人〕和职工〔乙方〕亲自签章或签字，并加盖用人单位公章〔或者劳动合同专用章〕方为有效。三、合同文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/〞。四、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同中的劳动酬劳和劳动条件等标准，不得低于集体合同的商定标准。五、双方经协商全都后，对本劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在本合同第十一条中明确，或经协商全都另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。六、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、签订劳动合同时请用法钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。八、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥当保管，甲方对已解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。九、本合同文本不适用非全日制用工用法。甲方〔用人单位〕乙方〔职工〕名称：吉安** 有限责任公司姓名：法定代表人〔主要负责人〕：身份证号码：户籍地址：经济类型：住宅地：吉安市吉州区住址：联络人：电话:0796-8******* 联络电话：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕、《劳动法》及有关法律法规，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同期限〔一〕合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标记。〔二〕试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。〔合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。〕二、工作内容和工作地点〔一〕乙方同意甲方依据工作〔生产经营〕需要支配乙方在部门岗位〔工种〕任职务。〔二〕乙方的工作任务或职责是：〔三〕甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。〔四〕乙方工作地点：。〔五〕除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假〔一〕甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位〔工种〕实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年〔〕、半年〔〕、季〔〕或月〔〕〔商定后在括号内填“是〞，其余填“×〞〕的综合计算工时工作制。〔二〕甲方因生产〔工作〕需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。〔三〕甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动酬劳〔一〕乙方正常工作时间的工资标准〔计算加班工资基数〕，按以下第〔〕种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。1、计时工资：元／月〔元／周〕；2、计件工资：〔同一岗位70％以上职工在正常工作时间内可以完成的劳动定额，本项商定方为成立〕；3、其他形式：。〔二〕乙方试用期工资为元／月〔不得低于第〔一〕款商定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于