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(完整版)劳动合同(简洁版) 劳动合同书用人单位：〔甲方〕职工姓名：〔乙方〕依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律，法规。经甲乙双方公平协商，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：本合同自年月日至年月日止，合同期限经双方协商同意可以续订。二、权利和义务：1、乙方被甲方录用后，享受甲方其他职业的生产、学习、民主管理、获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。2、乙方承受甲方的管理，遵守甲方依法制定的纪律和各项规章制度，努力学习工作、生产技术和操作方法，并在甲方规定时间内，完成应到达的数量和质量指标，圆满完成任务。3、甲方对乙方有管理的权利，有安排工作和调动的权利，有对工作指导监视的权利。4、甲方对乙方有传授业务技术、供应国家规定的生产条件和工作环境、按国家规定执行劳保福利待遇的义务。5、甲方按国家规定，按时按定额为乙方缴纳养老保险金和失业保险金。三、劳动酬劳：甲方依据按劳安排的原那么，按甲方内局部配的方法，按时足额发放给乙方工资及奖金。四、以下状况下，甲方可以解除劳动合同：1、工作、生产任务不正常或甲方面临破产时。2、工人患病或非因工作负伤，医疗期满不能从事原工作的。3、乙方违犯甲方纪律，经训练不改或触犯刑律被判刑或劳改教的。4、符合国家其它法律规定的。五、以下状况下，乙方可以解除劳动合同：1、经有关部门确认，工作条件环境恶略，严峻危害工人身体安康的。2、甲方不按合同支付劳动酬劳的。3、甲方不履行合同或违背国家法律、法规损害工人身体安康的。六、合同期限内，甲乙双方，任何一方不得擅自解除劳动合同，任何一方解除劳动合同，必需提早一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续，一方违背劳动合同给对方造成经济损失，应予赔偿，标准和方法，双方协商确定，并遵照执行。七、如有新的法律、法规出台，该合同与其有抵触的，按新规定执行。八、本合同一式三份，甲乙双方和劳动双方各一份。九、本合同签订并经劳动部门鉴定后，马上生效。具有法律约束力双方必需严格遵守执行。发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会提请调解或仲裁。仲裁不服时，可按法律程序向当地人民法院起诉。用工单位〔甲方〕盖章被聘人〔乙方〕年月日年月日