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(完整word版)劳动合同标准版 编号：劳动合同〔固定期限〕甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：性别：住宅：年龄：文化程度：身份证号码：法定代表人：家庭住址：签约须知〔一〕签约双方应认真阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。〔二〕劳动合同必需由用人单位法定代表人或其托付代理人与劳动者本人签订。〔三〕本合同一律用法钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。合同中凡需双方协商的，经协商全都后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写“￥0000.00〞式样或大写金额。合同中空格处双方如无商定内容须画“/〞或填“无〞。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。〔四〕甲方招用乙方时，应查验乙方供应未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权理解乙方与劳动合同挺直相关的根本状况，乙方应当照实说明。〔五〕劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。〔六〕根据国家就业准入制度的规定，甲方招用技术冗杂以及涉及到公民生命平安和消费者利益工种的从业人员，必需从获得相应职业资格证书的人员中录用。〔七〕解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。〔八〕甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同连续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位连续履行。〔九〕甲乙双方可以就保守甲方商业隐秘与学问产权的内容和范围、权利义务、必威体育官网网址期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按固定期限方式确定劳动合同期限：劳动合同期限：从年月日起，到年月日止；其中试用期〔见习期〕从年月日起，到年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意连续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位〔工种〕工作。工作地点：。第三条甲方可以依据工作需要以及乙方的工作力量，调整乙方的工作岗位。乙方应根据甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条甲方支配乙方执行工作制〔填“标准工时/综合计算工时/不定时〞中一项〕。〔一〕执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。〔二〕依据工程施工特点，公司各工程部工作时间与发包方同步，即执行综合计算工时工作制。〔三〕施工作业人员，严格执行劳动定额标准，按定额标准实行单项作业承包工资制。施工作业人员工作时间和休假均含在劳动定额内，并由作业班组自行支配休息。第五条甲方支配乙方加班又不能支配补休的，加班酬劳按劳动法执行。四、劳动爱护、劳动重条件和职业危害防护1第六条甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的劳动爱护用品，建立、健全符合平安卫生标准的操作规程，保障乙方平安与安康。乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进展安康检查。甲方应根据国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工供应劳动爱护。五、劳动酬劳第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方月工资标准为￥元。试用期间工资标准为￥元。乙方执行综合计算工时工作制的，施工作业人员实行单项作业承包工资制，按劳安排，多劳多得。由于施工条件发生改变造成甲方短期停工，假设乙方供应劳务，甲方支付乙方的劳动酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。第八条乙方在法定的工作时间内供应正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，其个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十条乙方患职业病或因工负伤，其工资和医院保险待遇根据国家和省、市有关规定执行。第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇根据国家、省、市有关规定或甲方按照国家法律、法规和政策的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十二条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方违背甲方劳动纪律和其它规章制度，