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(完整word版)详细版劳动合同 编号：劳动合同书甲方：法定代表人：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省〔市〕区〔县〕街道〔乡镇〕依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、声明和保证1、甲乙双方在此声明，保证在签订劳动合同之前向对方供应的各种状态均真实有效，没有任何伪造、欺骗和有意隐瞒的内容2、乙方在保证本合同签订之时身体情况良好，没有隐瞒任何疾病或疾病史满足甲方的录用条件且没有与任何第三方之间履行劳动关系的义务二、劳动合同期限1、固定期限劳动合同。本合同与年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。2、无固定期劳动合同。本合同于年月日起，其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日起，至本工作任务完毕终止。工作任务为。三、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位〔公种〕工作，并按甲方规定完成工作任务。2、依据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点：3、乙方工作应到达标准。四、工作时间和休息休假1、甲方支配乙方执行工时制度。不定时工作制：依据工作需要执行不定时工作制；2、甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。不得低于商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其他商定2、甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、保险福利及其他规定1、甲乙双方根据国家和当地政府的相关规定执行。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府有关规定执行。4、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。5、甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。6、甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。7、乙方应保守甲方经营管理信息、客户资料、业务统计指标等商业隐秘。8、如乙方违背相关规定且经劝阻仍不能改正的，甲方可赐予纪律处分；情节严峻的依法解除本合同并追究其法律责任。七、劳动合同的解除、终止、经济补偿和续订1、有以下情形之一的，甲方可以主动解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：〔1〕试用期内乙方不能到达甲方要求且无明显改观的〔2〕乙方不能胜任本工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的〔3〕工作中屡屡犯错给企业造成较大损失且不能改正的〔4〕乙方患病或因工伤残，医疗终结或医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行支配工作的〔5〕乙方违背甲方《员工手册》相关规定的〔6〕乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成损失的。2、如乙方需解除本合同的，应提早三十日以书面形式通知甲方；在此期间，乙方应服从甲方的岗位调整，并帮助甲方做好工作上的交接3、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕期间，或未按甲方有关规定办理工作交接之前，乙方不得解除本合同。4、如乙方属涉密岗位的，解除本合同应当提早三个月以书面形式通知甲方。在此期间甲方可调整乙方的岗位。5、有以下情形之一的，乙方可以通知解除本合同：〔1〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔2〕甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。6、有以下情形之一的，本合同即行终止：〔1〕以肯定工作为期限的劳动合同商定的工作任务完成的；〔2〕乙方死亡或被依法宣告失踪、死亡的；〔3〕甲方依法破产、解散或被撤销的；〔4〕法律、法规规定的其他状况7、甲乙双方任何一方主动提出终止劳动合同，但没有根据相关规定执行的，应赔偿对方的经济损失。8、终止、解除本合同时，乙方应将甲方交其用法或保管的有关物品交还甲方，如有损坏或遗失，乙方应予以赔偿，并同时与甲方结清债权债务关系9、乙方在甲方的劳动合同期内不得与其他单位建立劳动关系或劳务关系，否那么视为单方面违约；甲方有权解除本合同，且无需支付甲方任何赔偿；乙方因此给甲方造成损失的，还应担当赔偿责任。10、乙方在职期间所得悉的甲方商业隐秘，无论在职或离任状态下、未经甲方答应，均不得向第三者以任何方式告知，否那么应担当甲方因此造成的经济损失。11、劳动合同期满，由当事人一方提出，经双方协商全都，可续订劳