(劳务合同)解除劳务合同协议书.docx

(劳务合同)解除劳务合同协议书 解除劳务合同协议书甲方〔派遣单位〕名称：住宅：法定代表人〔托付代理人〕：联络电话：乙方〔用工单位〕名称：住宅：法定代表人〔托付代理人〕：联络电话：四川省劳动和社会保障厅印制依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过公平协商，订立本协议，并承诺共同遵守。●一、劳务派遣合同期限甲方根据乙方要求从____年__月__日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至____年__月__日止。●二、劳务人员的派遣与变更〔一〕乙方要求甲方派遣的劳务人员必需符合以下条件：。〔二〕甲方负责根据上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方根据本协议商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。●三、劳务费用标准及结算〔一〕劳务费用标准：乙方根据每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。〔二〕结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。●四、甲方的权利和义务〔一〕乙方如有违背本协议、拖欠各类应付费用以及违背劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。〔二〕甲方可以实行多种形式理解乙方用法劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方训练劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。〔三〕甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。〔四〕甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。〔五〕甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。●五、乙方的权利和义务〔一〕被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第〔二〕、〔三〕、〔六〕项和第四十条第〔一〕、第〔二〕项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。〔二〕乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等状况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。〔三〕乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否那么，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。〔四〕乙方需按本协议规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。〔五〕乙方对劳务派遣人员应当履行以下义务：1、执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护；2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动酬劳；3、支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇；4、对在岗被派遣劳务人员进展工作岗位所必需的培训；5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。●六、合同的变更、解除、终止〔一〕甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；假设一方因法律法规及相关政策转变或不行抗力等因素不能连续履行本协议，应准时通知对方，双方通过协商，可对本协议进展变更或解除。〔二〕本协议期满即可终止。●七、其他事项〔一〕乙方应在临时性、帮助性、替代性工作岗位上用法劳务派遣人员。“三性〞工作岗位的认定根据国家和四川省有关规定执行。〔二〕乙方应当依据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。〔三〕本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规不全都的，按新的法律法规政策执行。〔四〕本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商全都后书面商定。〔五〕本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)法定代表人或(托付代理人)：(签名)____年__月__日乙方：(盖章)法定代表人或(托付代理人)：(签名)____年__月__日