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(完整版)劳务实名制管理及制度 中建二局第三建筑工程有限公司怀柔公租房工程劳务管理制度及要求中建二局第三建筑工程有限公司怀柔公租房工程，在施各分包劳务公司，依据《北京市关于进一步加强本市房屋建筑与市政根底设施领域劳动合同管理工作》。及《中建二局第三建筑工程有限公司关于劳务实名制管理标准及要求》的规定，特制定如下管理制度及要求；1工程商务部必需对参加投标的分包单位进展资格预审，分包单位企业资质必需到达承揽工程的要求，并供应分包单位执行总包劳务实名制管理的承诺函、劳务企业现场负责人受权托付书及施工队长参与局信誉等级评价证书。2 劳务分包单位必需通过集采平台以邀请招标或公开招标的形式选定，严禁工程将劳务作业挺直发包。劳务分包招投标过程资料需在工程商务部留存备查，包括投标邀请书、投标书、开标记录和中标通知书等。3劳务分包合同专用条款中关于计价方式、单价、停〔窝〕工索赔及付款方式，现场零工计价等条款必需明确。4签字盖章：劳务分包合同双方企业法人签字，并加盖企业公章，并注明分包合同签订日期。5 劳务分包合同的签订必需准时。中标通知书发出后一个月内完成劳务分包合同的签订程序，合同签订完成后7日内到建委办理备案手续。严禁未签合同就进场施工。6采纳班组承包形式的施工队伍，需供应班组承包协议在工程备案。7签字盖章：协议双方签字，并加盖分包单位公章。8 工程需编制工程劳务分包明细表，该表为电子版，根据分包队伍进场状况由工程劳务管理员随时更新。9分包单位用工人数在100人以上，必需在执行总包劳务实名制管理的承诺函中，指定一名懂电脑的专职劳务管理员，并供应劳务管理员岗位证书复印件在工程备案。用工人数100人以下的劳务分包单位在承诺函中需指定一名兼职劳务管理员。协作总包单位进展劳务实名制管理工作。10每一位进场施工的各分包劳务作业人员，进入现场施工前，首先应到总包工程平安部门进展平安训练培训及普法维权训练培训，是特别作业人员的还需进展特种作业考试，考试合格后，由各劳务公司的劳务管理员，持劳务作业人员本人二代身份证到总包工程劳务管理部门办理入门实名制IC卡登记，方可进场施工。进场人员办理实名制IC卡，应在IC卡上显示工程名称、分包队伍名称、照片、发卡日期、姓名、班组、工种、编号〔与劳动合同编码全都〕等信息。同时应为工程建立单位、监理单位及工程部管理人员办理胸卡，统一管理。11每一位进场施工的各分包劳务作业人员，依据《建筑业企业上岗证书的规定》的要求，劳务分包管理人员不得低于注册人数的8%，并全部100%持有相关部门颁发的管理岗位证书。劳务作业人员应到达100%具备相应工种岗位资格证书。12每一位进场施工的各分包劳务作业人员，在进现场三日内应与分包劳务公司签订一式三份书面劳动合同，并在建立主管部门完成人员备案，每一份劳动合同的签订都必需依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的签订应当遵守合法公正公平自愿协商全都老实守信的原那么，并应履行劳动合同规定的权利和义务，劳动合同签订应具备以下条款1〕用人单位的全称住宅和法定代表人或法定托付人2〕劳动者姓名住宅和居民身份证或者其他有效身份证件3)劳动合同期限4)工作内容和工作地点5〕工作时间和休息休假6〕工资标准劳动酬劳7〕社会保险8〕劳动爱护劳动条件和职业危害防护9〕法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳务合同文本中双方签字盖章并注明签订日期。劳动合同应由用人单位劳动者及总包工程劳务管理部门各执一份进展保管。总包工程劳务管理部门在劳动合同资料保管时，应将劳动合同劳务作业人员影像资料平安考试试卷进场承诺书，以及劳务分包合同、班组承包协议、分包单位资质、分包单位执行总包劳务实名制管理的承诺函、施工队长受权托付书及信誉等级评价证书要求按队伍单独进展整理汇总并归档，便利查阅，以便备查。13劳务公司在进场施工前，除报送本企业“营业执照〞〔企业“营业执照〞年检应符合要求〕。“税务登记证〞“平安生产答应证〞“法人托付书〞“法人受权托付书〞〔受权范围必需清楚〕。施工队长参与局信誉等级评价证书复印件、“法人身份证件〞“工程经理证〞“工程经理身份证及本公司对总包单位的进场承诺书〞等以外，每月07日前还应按时向劳动监察大队报送“月考勤表〞“月工资表〞“月人员花名册〞，向工程部劳务管理部门报送“进退场人员周报表〞“周考勤表〞“月工资表〞“月人员花名册〞，全部资料报送均为原件并加盖单位公章，签字齐全。14根底资料的报送均以入门IC卡进出场考勤记录为基准，资料要做到真实精确。15工资发放金额与考勤记录相对应不得随便增加或削减，要准时足额发放，并应由本人签字认可。16七天之内为临时抢工的劳务人员，进入现场前，必需先做入场平安训练考试并留存有效身份证件联络方式办理临时实名制IC入门卡方可进场施工。1