(完整word版)劳动合同范本(无保险).docx

(完整word版)劳动合同范本(无保险) 员工聘用合同书甲方〔用人单位〕名称：注册地址：法定代表人或托付代理人：邮政编码：联络电话：通讯地址：乙方〔劳动者〕姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭〔或户籍〕所在地：省市〔县〕区〔乡镇〕村邮政编码：通讯地址：联络电话：〔固定电话〕〔挪动电话〕紧急联络人：联络地址：联络电话：〔固定电话〕〔挪动电话〕乙方身份证〔复印件〕粘贴处：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方公平协商，本着自愿公正的原那么，全都同意订立本合同，以资双方共同遵守。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。1.1 固定期限合同自年月日起至年月日止，共为年个月，其中试用期〔或见习期〕为个月，自年月日起至年月日止，假设乙方到岗之日与试用期商定上岗之日不相符合的，试用期同时提早或顺延，劳动合同期限也相应的进展提早或顺延，但保持劳动合同总期限不变。1.2 无固定期限合同自年月日起至法律商定的终止情形或本合同商定的终止条件出现时即行终止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，假设乙方到岗之日与试用期商定上岗之日不相符合的，试用期同时提早或顺延。假设乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。1.3以完成肯定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至年月日止，期限为天。二、工作内容与工作地点其次条工作内容乙方同意根据甲方的需要，从事岗位〔工种〕工作。乙方必需服从甲方的安排，并根据甲方有关岗位职责的要求，按时、按质完成规定的工作数量、质量指标和工作目的；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位，原那么上应协商全都，但以下3种状况乙方自愿承受:1、甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调整乙方工作岗位的；2、甲方确因生产经营效劳需要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；3、乙方因技能、身体等因素达不到生产经营效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第三条工作地点依据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：甲方单位工作或者工程施工所在地。三、工作时间与休息时间第四条甲方可以依据单位生产经营特点和乙方的实际岗位状况，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。第五条甲方依法保证乙方的休息权利，乙方休息休假根据国家法律、法规及甲方的休息休假制度执行。第六条甲方确因生产经营需要或其它特别缘由，需延长乙方工作时间的，双方协商确定。四、劳动酬劳及支付方式第七条乙方工资实行月/年薪制，月/年薪额中含有根本工资、岗位津贴、国家或公司规定的补贴的局部福利待遇以及特别岗位的岗位津贴。乙方工资标准为元/月/年，甲方除向乙方支付该工资外，甲方将应为乙方向社保部门交纳的社会保险〔养老、医疗、失业〕甲方应担当局部的元/月/年，挺直支付给乙方，由乙方自行到相关的社保部门交纳。第八条甲方应按时足额支付乙方的劳动酬劳，不得克扣或无故拖欠。第九条甲方可以依据其生产经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。由于甲方缘由使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期间甲方按月支付乙方生活费元。〔每月支付乙方的生活费不得低于当地政府公布的最低生活费标准。〕五、社会保险、福利待遇第十条因乙方已经在其他部门参与了社会保险〔养老、医疗、失业〕并支付了保险费用，或乙方不同意甲方为其办理统一的社会保险〔养老、医疗、失业〕，故甲方在第七条中已经将甲方应担当的局部支付给乙方，由乙方自行向社保部门交纳。第十一条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行办理的社保部门申请享受，如乙方未自行办理上述保险，那么由乙方自行担当相关费用，与甲方无关。乙方患职业病或因工负伤，甲方按国家和当地有关法律、法规和甲方的规章制度执行。六、劳动合同的变更、解除和终止第十二条劳动合同变更甲、乙双方协商全都，可以变更本合同内容，变更时，应当采纳书面形式确定。第十三条劳动合同解除13.1甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。13.2甲方有权根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条解除本合同。13.3乙方有权根据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条解除本合同。13.4因乙方未能在15天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用