(先进事迹材料)供暖事迹材料(精选多篇).docx

(先进事迹材料)供暖事迹材料(精选多篇) 供暖事迹材料(精选多篇)?第一篇：供暖个人事迹材料供暖个人事迹材料____现任xx供暖公司____所所长。参与工作以来，他兢兢业业、勤勤恳恳、扎实进取，在平凡的岗位上理论着自己的人生价值，充分表达了一名共产党员的先进性。在任供暖二所所长期间，该所先后获得“xx市青年文明号〞、“xx省文明窗口〞等荣誉称号。____同志本人也先后荣获“xx市劳动模范〞、“xx五一奖章〞等荣誉称号。这些荣誉的获得都凝聚着他的心血与汗水，他的坚韧与奋进。?一、迎难而上，勇担重任从1998年到2014年，____同志屡次被委以重任，先后到三个问题供暖所担当所长。面对艰难的工作任务，他没有埋怨与退缩，而是奋勉图强、勇往直前，带着员工把问题供暖所变为先进供暖所,为企业做出了突出的奉献。供暖二所原来是一个热点锅炉房。由于管网老化、“三修〞不到位等诸多缘由，二所的供暖质量始终不抱负，用户投诉多、看法大，供暖期里所内员工的工作繁重，工作心情低落。在这样的状况下，____同志顶着宏大的压力担当起所长的重任。到任后，他首先具体理解所内详细状况并制定了实在可行的整改方案，随后马上组织人员绽开紧急的修理工作。当时正值寒冷期，室外气温都在零下20多度，甚至零下30几度。____带着员工们冒着寒冷、顶着风雪，夜以继日地奔波于供暖修理一线，白天抢修保供暖，晚上检查全部外网和井室，逐一查找漏点，从而有效地降低了失水量，改善了供暖效果。同时，他通过加强管网调整工作使供热趋于平衡。由于方法得当、修理细致，二所的供暖质量逐日好转。在____同志的领导下，供暖二所的全体员工经过三个月的连续奋战与协同努力，使所辖区域的供暖质量达标，效劳质量提升。社区和用户为表达感谢之情给他们送来锦旗和感谢信，他们的工作得到了广阔用户的满足与认可。二、尽职尽责，心系用户____同志无怨无悔地坚守在自己的工作岗位上。从春到冬，他总是第一个上班、最终一个下班，早来晚走已经成为他的工作习惯。____认为，作为一名党员、一名所长就应当多付出，这样才能发挥党员的模范带头作用，才能以身作那么带着团队进步。____同志超前管理。数年来，他始终坚持在“三修〞中早动手，应修尽修。供暖期间，他就对所内存在的问题做到了心中有数。供暖期还没完毕时，新一年的“三修〞方案草案就已经提早被他制定出来。供暖一完毕，____兵不卸甲、不等不靠，带着员工们利用现有材料主动主动地绽开对锅炉、外网和热用户的修理工作。为了抢时间，外网井室的检修、上煤除渣系统的检修与保养、锅炉炉灰的冲洗等工作都已提早完成。____同志非常重视夏季“三修〞工作。他始终坚信“付出必有回报〞，夏季“三修〞的扎实细致，必定会带来冬季供暖期的运行稳定与供热质量的良好。因此，他要求大家齐心协力、一心一意把“三修〞工作做好、做细、做实。在工作中，____同志擅长用人并可以充分调发动工的主动性。郭家一期供暖所是二公司最大的供暖所，当时存在着失水量大、环境差、收费率 3 较低等诸多问题。在调到郭家一期供暖所担当所长后，____重新选出班组骨干，针对每个人的特长支配“三修〞任务，分工明确、责任落实到位。他依据不同时期、不同任务，带着员工穿插作业，细心把握员工的心理，敏捷指挥各项工作，既保证了工作效率又进步了职工的工作热情。经过大家的齐心协力，“三修〞工作的付出很快得到了回报：郭家一期供暖所的冬季供暖运行稳定，设备修理量削减，失水量降低，供热质量与效劳质量也得到了明显进步。三、以厂为家，争创一流____同志利用工作之余带着员工美化环境，共建温馨的职工之家。他认为，良好的工作环境有利于员工更好的工作，良好的工作环境能使工人有更好的精神相貌，让他们带着更多的热情投入到工作中。因此，____非常注重班组建立。每年，____都和员工们在所里的空地上种植一些蔬菜。一方面可以增加乐趣、陶冶情操，另一方面可以为餐桌增加添菜肴。每到收获季节，员4工们都可以吃上自己亲自种植的蔬菜，心里格外兴奋。在多年的工作中，____始终坚持认为，良好的工作环境需要长期保持。夏季“三修〞时，每天施工后郭家热源所的员工都会把施工现场清理洁净，同时清扫一遍锅炉房。在冬季运行中，他划分了环保责任区，要求每个运行班都要保持所内卫生。郭家热源所干净的工作环境不仅深受员工们的赞扬,同时也得到了上级领导的认可。今年供暖初期，市供暖办江书记来到该所时曾说：“到目前为止，我去过的锅炉房中还没有这么洁净的〞。郭家热源所自2014年改建至今已经运行了六个年头。在这六年中，____管理下的郭家热源所供热运行平稳，设备运转稳定，供热质量良好，用户效劳周到，得到了百姓的全都好评，为公司赢得了良好的口碑与信誉，同时也为沈城的供热稳定做出了自己的一份奉献。其次篇：后勤处