项目劳务实名制工资管理试行办法.pptx

《项目劳务实名制工资管理试行办法》 宣讲提纲 　　　　　 　　　　　　　　　宣 讲 人：吴能淼 日 期：2016年7月4日 　　　　　　　　　　　;立项背景;立项背景;立项背景;立项背景;一、目的 1、切实保障劳务人员按时足额领到劳动报酬,构建和谐劳动关系。 2、从源头上控制劳务用工风险，保护企业财产安全。 3、细化劳务用工成本控制，规范项目劳务用工行为，促进劳务用工标准化管理。;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;二、劳务实名制工资管理基本要求;三、劳务实名制工资管理过程要求 1、劳务人员进场实名登记、退场手续办理完成率100%； 2、劳务人员每日进出施工现场考勤打卡率100%； 3、劳务人员每日考勤信息复核、当月考勤记录复核存档100%； 4、每月劳务人员工资结算、劳务班组工程款结算100%； 5、工资发放明细复核、工资发放记录存档备案100%（工资支付完成之日起保存二年以上）。;四、管理过程风险规避 在劳务实名制工资管理过程中应注意规避以下潜在风险： 1、劳务人员利用虚假身份信息进行不实登记的风险； 2、劳务人员不及时或故意不办理退场手续的风险； 3、劳务负责人不如实填报工资表的风险； 4、劳务工资发放不及时而导致矛盾激化的风险； ; 宣传注意事项： ★工资由项目部直接支付，不再通过包工头支付，可以保证劳务人员的血汗收入足额到账，不必担心克扣、卷款的行为发生。 ★工资的多少，由包工头根据已完成工量和约定的价格确定。 ★不刷卡，没考勤，没考勤，没工资。 ★银行开户名必须与实名登记、考勤记录姓名一致，才能有资金划拨。 ;为增强农民工上下班打卡意识，现场制作宣传标语;国务院办公厅2016年1号《关于全面治理拖欠农民工工资 的意见》;国务院办公厅2016年1号《关于全面治理拖欠农民工工资 的意见》;国务院办公厅2016年1号《关于全面治理拖欠农民工工资 的意见》;国务院办公厅2016年1号《关于全面治理拖欠农民工工资 的意见》;国务院办公厅2016年1号《关于全面治理拖欠农民工工资 的意见》;国务院办公厅2016年1号《关于全面治理拖欠农民工工资 的意见》;国务院办公厅2016年1号《关于全面治理拖欠农民工工资的意见》; 谢 谢 拜 托 大 家