霍兰德职业人格能力测验问卷.pptx

霍兰德职业人格能力测验问卷 ;简介;霍兰德的职业选择理论是以对以下六种不同类型的人物及特性的分析为根据的:1. 现实型(R): 喜欢做使用工具, 实物, 机器或与物有关的工作. 具有手工, 机械, 农业, 电子方面的技能. 爱好与建筑, 维修有关的职业. 脚踏实地, 实事求是.2. 研究型(I): 喜欢各种与生物科学, 物理科学有关的活动. 具有极好的数学和科学研究能力. 爱好科学或医生领域里的职业. 生性好奇, 勤奋自立.3. 艺术型(A): 喜欢不受常规约束, 以便利用时间从事创造性的活动. 具有语言, 美术, 音乐, 戏剧, 写作等方面的技能. 爱好能发挥创造才能的职业. 天资聪慧, 创造性强, 不拘小节, 自由放任. 4. 社会型(S): 喜欢参加咨询, 培训, 教学和各种理解, 帮助他人的活动. 具有与他人相处共事的能力. 爱好教师, 护士, 律师一类的职业. 乐于助人, 友好热情.;5. 企业型(E): 喜欢领导和左右他人. 具有领导能力, 说服能力及其他一些与人打交道所必需的重要技能. 爱好商业或与管理人有关的职业. 雄心勃勃, 友好大方, 精力充沛, 信心十足.6. 常规型(C): 喜欢做系统地整理信息资料一类的事情. 具有办公室工作和数字方面的能力. 爱好记录, 整理文件, 打字, 复印及操作计算机等职业. 尽职尽责, 忠实可靠. ;霍兰德认为, 每个人都是这六种类型的不同组合, 只是占主导地位的类型不同. 霍兰德还认为, 每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成, 其中有一种占主导地位. 一个人的职业是否成功, 是否稳定, 是否顺心如意, 在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况. 霍兰德职业人格能力测验就是通过对被试在活动兴趣, 职业爱好, 职业特长以及职业能力等方面的测验, 确定被试上述六种类型的组合情况 (对R,I,A,S,E,C 六个方面的得分从大到小排序, 排在首位的就是被试的占主导地位的类型), 并根据其个性类型寻找适合被试的职业 (已根据R,I,A,S,E,C的不同组合将职业分类, 每种组合类型都能从中找到适合于该种类型的职业).;编号________ 姓名________ 性别____ 年龄____ 测验日期_________ ;第一部分 您愿意从事下列活动吗？ ;Ａ．艺术型活动： 11.素描／制图或绘画。 12.参加??剧戏曲。 13.设计家具布置室内。 14.练习乐器／参加乐队。 15.欣赏音乐或戏剧。 16.看小说／读剧本。 17.从事摄影创作。 18.写诗或吟诗。 19.进艺术（美术／音乐）培训班。 20.练习书法。 ;Ｉ．研究型活动： 21.读科技图书和杂志。 22.在试验室工作。 23.改良水果品种，培育新的水果。 24.调查了解土和金属等物质的成分。 25.研究自己选择的特殊的问题。 26.解算式或数学游戏。 27.学物理课。 28.学化学课。 29.学几何课。 30.学生物课。 ;Ｓ．社会型活动： 31.学校或单位组织的正式活动。 32.参加某个社会团体或俱乐部的活动。 33.帮助别人解决困难。 34.照顾儿童。 35.出度晚会、联欢会、茶话会。 36.和大家一起出去郊游。 37.想获得关于心理方面的知识。 38.参加讲座会或辩论会。 39.观看或参加体育比赛和运动会。 40.结交新朋友。 ;Ｅ．企业型活动： 41.说服鼓动他人。 42.卖东西。 43.谈论政治。 44.制定计划、参加会议。 45.以自己的意志影响别人的行为。 46.在社会团体中担任职务。 47.检查与评价别人的工作。 48.结识名流。 49.指导有某种目标的团体。 50.参与政治活动。;Ｃ．常规型活动： 51.整理好桌面和房间。 52.抄写文件和信件。 53.为领导写报告或公务信函。 54.查收个人收支情况。 55.参加打字培训班。 56.参加算盘，文秘等实务培训。 57.参加商业会计培训班。 58.参加情报处理培训班。 59.整理信件、报告、记录等。 60.写商业贸易信。 ;第二部分 您具有擅长或胜任下列活动的能力吗？ ;Ａ．艺术型能力： 71.能演奏乐器。 72.能参加二部或四部合唱。 73.独唱或独奏。 74.扮演剧中角色。 75.能创作简单的乐曲。 76.会跳舞。 77.能绘画、素描或书法。 78.能雕该刻、剪纸或泥塑。 79.能设计海报、服装或家具。 80.写得一手好文章。 ;Ｉ．研究型能力： 81.懂得真空管或晶体管的作用。 82.能够举例三种含蛋白质多的食品。 83.理解铀的裂变。 84.能用计算尺、计算器、对数表。