面试如何脱颖而出培训技巧.pptx

第三讲 面试,如何脱颖而出？;内容提要;招聘渠道9个;一、筛选手段;笔试;笔试：;笔试题型：;笔试答题技巧：;面试;;二、面试的类型;类 型;面试常见的三种类型;（２）无领导小组讨论;操作流程;;;;;美的无领导小组讨论试题 ;物品排序表： （ ）该地区的航空地图 （ ）大型手电筒 （ ）四条羊毛毯 （ ）一支手枪及10 发子弹 （ ）一支雪橇 （ ）二小瓶白酒 （ ）一面化装用小镜子 （ ）一把小刀 （ ）四副太阳镜 （ ）三盒火柴 （ ）一个军用水壶 （ ）急救箱 （ ）十二小包花生米 （ ）一张塑料防水布 （ ）一只大蜡烛 ;要求： 在主考官说：“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在30分钟之内。在讨论开始时每个人首先要用2分钟时间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不超过3分钟，但发言的次数不作限制。 请确认是否还有疑问，讨论期间，考官将不在回答任何问题。 在讨论期间，你们的任务是： 1、整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论的情况和结果。 ;（３）情景模拟;三、面试技巧;; 仪容礼仪 着装礼仪;容 妆;发 式;应注意的几个问题：;着 装;姿 态;漠不关心、疑惑或无可奈何;自满、厌烦或气愤;傲慢;直接进犯;互相打量、气氛有点紧张;有打斗的可能性;应注意的几个问题;坐 姿;;;;;应注意的几个问题;表 情;握 手;应注意的几个问题;电话礼仪;接 听 电 话;谈话礼仪;应注意的几个问题;（二） 求职心理;;（二） 求职心理;2、积极的心理暗示 在面试乃至试用期间，应当不断给自己类似于“我的确有价值、有作用”的积极心理暗示，特别是不能受以前面试失败的影响，要给自己传达“不是我不行，是这份工作不适合我”、“天生我才必有用，只是未到用我时”的讯息，坚定对自己的自我评价。;3、试前虚拟预演：心理训练 求职者在参加面试和招聘会之前，如果感到心里没底的话，可以先闭上眼睛，在自己脑海中将面试过程预演一遍，将如何走入面试间、应保持何种表情、考官如何提问、自己如何回答、对方反应如何等种种情境统统过几遍“电影”，这种心理训练和引导的实际效果非常有效。;4、知己知彼者胜 据统计，很多面试成功者都有一个最大的共同点，即对自己和对方的情况十分了解，尤其是用人单位的企业文化、公司效益、产品走向，乃至考官个人的喜好、性格特点和公开言论等，如果能在自身优点和对方特点之间找到切入点和共同话题，将很容易在应考双方建立起亲近感和亲和力，这对求职成功帮助很大。;（三）面试中常见的问题：;;面试经常提到的问题;你以往都从事过哪些工作？ 在以往的工作中，你认为哪个最成功？ 描述下你部门的组织管理方式和分工情况 以往工作经验中最缺的是什么，如何补？;当初你为什么选择这一职业领域？ 你成功的三个主要原因是什么？ 在什么情况下你不能按时完成工作？ 你是如何调动别人的积极性的？ 举一个你失败的例子，你是如何处理的？;请你描述下理想中的工作是什么样的？ 你认为最不能容忍的不公平是什么？ 你喜欢什么样的管理？ 你喜欢什么样的领导？ 你认为你的过去成功吗？;你为自己设置一个什么样的效绩标准 你需要从主管那里得到什么样的帮助？ 你喜欢制定计划还是喜欢执行计划. 你希望自己的职业朝哪个方面发展？;给合作下一个定义 你喜欢与什么样的人一起工作？ 与你难合作的人，你认为是什么类型的人？ 你喜欢一个人干还是和别人一起干？;诚实总是上策吗？ 真实与舒服，哪个对你更重要？ 你在工作中经常担忧的事有哪些？ 你是如何应对不愉快的事，请举例;顾客总是对的吗？ 你是怎样看待生活的？ 谈谈对你影响最深的人，他们在哪些方面对你有影响？ “有效”管理者与“成功”管理者的差别是什么？;;（四）面试过程中注意事项;练习：良好的第一印象;（五）面试的难点与应对方法 ;面试答题技巧：;面试七忌 ：;（六）面试结束后的工作;温馨提示：;;面试启示;1.上海市有多少消防车？ 假设平均每1万个居民需配备一个消防站，平均每个消防站有2个消防车。上海市总人口大概有1600多万，为了方便计算，我们把这个数字设定为1500万。 1500万÷10000×2=3000辆 2.中国今年在国内销售的家用电脑有多少台？ 3.武汉市有多少汽车轮胎？;4.下水道的井盖为什么是圆的？;5.数学能力：100美元哪里去了？; 答案：这题纯粹是文字游戏，但是如果你的头脑不够清晰，很可能把你搞糊涂了。客人实际支付2700美元，就等于总台实际结收的2500美元加上服务员克扣的200美元。在这2700美元加上200美元是毫无道理的，如果在这2700美元加退