餐饮业简易劳动合同范本通用版.docx

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餐饮业简易劳动合同范本通用版 编号:HL202062903 餐饮业简易劳动合同范本通用版 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 签订日期:_____年____月_____日 餐饮业简易劳动合同 餐饮业简易劳动合同 〔参考文本〕 甲方〔用人单位〕名称:___________________________________________ 法定代表人〔主要负责人〕或者托付代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联络电话_______________________________________________ 乙方〔劳动者〕姓名:______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省〔市〕____区〔县〕__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联络电话________________ 依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原那么签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: 〔一〕有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期 自____年__月__日起至____年__月__日止。 〔二〕无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 〔三〕以完成肯定工作〔任务〕为期限:自____年__月__日起至 ____________工作〔任务〕完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方从事____________________岗位〔工种〕工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商全都,可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。 乙方违背效劳标准和劳动纪律,甲方可根据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方支配乙方执行以下第___种工时制度: 〔一〕执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 〔二〕经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 〔三〕经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客效劳需要,商得乙方同意后,可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第___种形式向乙方支付工资: 〔一〕月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 〔二〕日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他商定_______________________ 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳

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