餐饮业劳动合同范本(标准版).docx

餐饮业劳动合同范本(标准版) 餐饮业劳动合同范本〔标准版〕餐饮业劳动合同范本甲方：地址：电话：邮编：法定代表人或托付代表人：职务：乙方：性不：出生年月：居民身份证号码：按照《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都，签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：〔一〕固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。〔二〕无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。〔三〕以完成肯定的工作〔任务〕为期限：自____年__月__日起至____________工作〔任务〕完成时即行终止。二、工作内容和工作地点其次条乙方担当____________________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________经双方协商全都，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。三、工作时刻和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第___种工时制度。〔一〕执行标准工时制度。乙方每天工作时刻不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.〔二〕经县人社部门批准，执行综合计算工时制度。〔三〕经县人社部门批准，执行不定时工时制度。乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方接受以下第___种形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时刻为每月___日。以上双方商定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于本合同商定工资的80%.甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行。甲乙双方对工资支付的其他商定_______________________五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱惜和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。甲方加强平安生产治理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部效劳和食品质量治理制度，严格施行岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准、劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以按照规章制度的规定进展处理。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。第八条甲乙双方商定的其他事项八、劳动争议处理第九条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。九、其他第十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人或托付代理人〔签字或盖章〕签订日期：年月日