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饮水思源做责任型企业——山西省太原市烟草专卖局企业文化建设纪实 ：刘娜文章来源：东方烟草报社点击数：94 更新时间：2006-6-12在《乔家大院》热播之际，晋商文化散发出的魅力引起了观众的深厚爱好。这是因为在晋商文化中有许多值得现代人学习的精神和理念，其中最为珍贵的应当是晋商身上所表达出的那种“富而有仁〞的品质。自身富足的乔致庸并没有遗忘履行济世为民的社会责任，灾年为灾民舍粥、过年给老百姓送面送肉……总是尽其所能地去关心那些需要关心的人。太原烟草秉承了这种晋商文化，把企业的社会责任放在重要位置，为成为一个责任型企业开垦着一块块“试验田〞。回报社会把钱花在刀刃上“一个讲和谐、有志向的企业在实现企业自身进展的同时，不应遗忘履行自己的社会责任。〞太原市局〔公司〕局长〔经理〕董文彦如是说。带着这样一种责任意识，太原烟草主动为社会办好事、办实事，把钱花在刀刃上。在太原市局〔公司〕供应的一组数据上记者看到，3年来，太原烟草共为太原市退伍军人和待业青年供应就业岗位近300个；在“非典〞时期，主动参加献爱心活动，捐款10万元；为困难职工捐款1万8千余元；为社会贫困大同学捐款1万元；为建立社区捐款5千元，为建金叶盼望小学捐款50万元；为白内障患者捐款10万元……董文彦说，履行社会责任不光要有热情，也要有科学的看法。花钱要和感情、效果、目的结合起来，要办实实在在的事，决不能外表化、形式化、形象化。太原烟草要做的不仅仅是让社会认可太原烟草，更要让社会通过认可太原烟草来认可烟草行业。太原烟草的行动得到了社会的广泛认可。多年来，太原烟草在精神文明建立上获得了多项荣誉：连年被市委、市政府评为“模范企业〞；太原烟草所属单位有6个基层单位被评为太原市文明单位标兵，2个被评为太原市文明单位，1个被评为县级文明单位，2003年全市烟草系统步入了太原市文明行业的行列；2004年被评为“全国商业诚信企业〞；2005年被评为省级文明单位……2005年，太原烟草提出“小企业要做大文章〞的理念，就是要把企业提升到“对社会奉献是自觉责任〞的境界，号召在全市范围内开展“献爱心，关注弱势群体〞的活动，把这项活动作为践行“两个维护〞的一项重要工作，树立企业负责任的社会形象。全员参加培育员工责任意识为了进一步进步企业和员工的社会责任意识，今年太原烟草提出“付出关爱、收获欢乐〞和施行5项社会责任工程的目的。这5项工程的名称首先引发了记者的爱好，分别是“关爱工程〞、“爱心工程〞、“靓丽工程〞、“生态工程〞和“民生工程〞。政工科的工作人员向记者具体介绍了太原烟草即将施行的这5项工程名称背后的详细含义：关心100户弱势群体脱贫的“关爱工程〞。即挑选出100户以残疾人、困难家庭等组成的弱势零售客户，对他们进展经营管理的指导，在货源上赐予全力保障，在效劳上供应独特化关心，使他们在企业的关爱下实现脱贫；解决100名孩子上学问题的“爱心工程〞。即与有关部门进展沟通、联络，对生活困难需要关心的100名困难同学进展资助。公司内各单位详细分解任务，让每位员工都参加到这项关怀工程中来，使其实在体会到助人的欢乐；共建一条文明街道的“靓丽工程〞。即通过与街道办或社区的合作，对城市的某一条街道进展共建共治，并以开展这项活动为载体，使一个有爱心、有社会责任感的企业形象在广阔市民心目中由模糊变得渐渐清楚；打造一片绿洲的“生态工程〞。即同当地政府协商，在可行性考察论证的根底上，签订担当某处荒山的绿化协议，依据科学合理的支配对荒山进展绿化，尽企业的微薄之力爱护生态环境，回报社会；扶植新农村建立的“民生工程〞。即与当地乡镇政府部门充分沟通协调，统筹规划，投入肯定的人力、物力、财力，启动1至2个关系进步农民素养、提升农业效益、转变农村相貌的工程建立工程，例如农民职业技能培训、文化图书室建立等，为社会、为农村作出企业的一点奉献。“5项工程不是单纯的企业工程，更不是领导工程，而是全员参加的工程，通过员工参加，去体验奉献、回报社会后的美好感、责任感，从而提升全体员工的思想境界，使我们企业的每一分子都成为有责任感的社会公民。〞董文彦这样阐述打造5项工程的意义。为了调动每位员工的主动性，太原市局〔公司〕要求市局〔公司〕党组成员起模范带头作用。例如在帮扶贫困同学的工程中，党组成员担当起一人帮扶一个贫困同学的任务，中层管理人员可以两人帮扶一个，基层人员再依据实际状况落实。董文彦说：“员工应怀着回报社会的感恩之心，主动投身于5项社会责任工程中来，尽自己最大努力参加其中。不仅如此，我们还盼望把这种责任感带给员工的家庭。通过员工责任意识的提升，带动提升其家人、伴侣的社会责任感。〞记者理解到，下一步太原烟草还准备让员工自己去交个人所得税，以此来提升员工的社会责任意识。强化“七赢〞理念实现共同进展2001