- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
餐饮劳动合同模板(标准版)
编号:GR-WR-60498餐饮劳动合同模板(标准版)After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方:____________________乙方:____________________签订时间:____________________本文档下载后可任意修改餐饮劳动合同模板(标准版)备注:本合同书适用于商定双方经过会谈、协商而共同成认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成商定的承诺结果。文档可挺直下载或修改,用法时请具体阅读内容。甲方〔用人单位〕名称:地址:法定代表人〔托付代理人〕:联络方式:乙方〔劳动者〕姓名:家庭住址:居民身份证号码:联络方式:二是,假如未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件,企业就得连续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:〔一〕固定期限:自______年_____月_____日起至_____年_______月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。〔二〕无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_____年_____月_______日至_____年_____月_____日止。〔三〕以完成肯定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至_______工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作需要,乙方同意从事______岗位〔工种〕工作。乙方的工作地点为_____。甲方依据生产和工作需要及乙方的身体情况、工作力量和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱护和劳动条件第六条甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。第七条甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达平安、卫生要求。第八条甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。第九条用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避开和削减职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。五、劳动酬劳第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。试用期期间的工资为____元/月。第十一条甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的,不得计入乙方工资。第十二条甲方依据有关法律法规要求支配乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,支付不低于乙方工资200%的工资;支配乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资。六、社会保险和福利待遇第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。第十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生
文档评论(0)