餐饮劳务合同模板.docx

餐饮劳务合同模板(标准版) 编号：GR-WR-30857餐饮劳务合同模板(标准版)After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方：____________________乙方：____________________签订时间：____________________本文档下载后可任意修改餐饮劳务合同模板(标准版)备注:本合同书适用于商定双方经过会谈、协商而共同成认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成商定的承诺结果。文档可挺直下载或修改，用法时请具体阅读内容。甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_____岗位〔工种〕工作。第三条乙方工作应到达_____餐饮工作岗位_____标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行_____标准_____工时制度。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。四、劳动酬劳第六条甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为_____元；甲方根据经济效益支付乙方奖金及补助。第七条甲方每月_____日前向乙方支付上月货币工资。五、保险福利待遇第八条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。六、劳动纪律第九条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步自身素养。七、劳动合同的变更、解除、续订第十一条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：〔一〕甲乙双方协商全都的；〔二〕订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；〔三〕订立本合同所根据的法律、法规、规章发生改变的。第十二条当事人根据第十一条第〔二〕项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内〔含____日〕书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十四条有以下情形之一的，本合同终止：〔一〕合同期限届满的；〔二〕合同商定的终止条件出现的；〔三〕乙方到达法定退休条件的；〔四〕甲方依法破产、解散的；〔五〕依据劳动纪律和规章制度，乙方有以下情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：1、在试用期被证明不符合录用条件的；2、发生违背职业道德，危及公共食品卫生平安法律的行为；3、严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、严峻违背劳动纪律及规章制度的；5、被劳动教养或依法追究刑事责任的；6、乙方在未经甲方同意的状况下，累计旷工2天以上的。〔六〕有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、甲方面临破产进展法定整顿期间或生产经营发生严峻困难，确需裁减人员的；甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成全都看法的。〔七〕法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条乙方解除本合同，应当提早____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十六条有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续：〔一〕甲乙双方同意续订劳动合同的；〔二〕本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第〔二〕项状况，双方就续订的劳动合同期限协