绩效管理系统讲义 .pptx

绩效考核与管理;课程目标;绩效管理为什么？;绩效管理为什么？;绩效管理系统;LM对于绩效评估的需求;HRM与LM的角色分工;员工对于绩效评估的需求;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。17:06:3217:06:3217:067/22/2021 5:06:32 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2117:06:3217:06Jul-2122-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。17:06:3217:06:3217:06Thursday, July 22, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2117:06:3217:06:32July 22, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。22 七月 20215:06:32 下午17:06:32七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 215:06 下午七月-2117:06July 22, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/22 17:06:3217:06:3222 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。5:06:32 下午5:06 下午17:06:32七月-21 ;建立公司绩效管理系统;绩效评估的方法;平衡计分卡;;平衡计分卡的四个方面;平衡计分卡的四个方面;平衡计分卡的四个方面;平衡计分卡的四个方面;目标管理步骤;目标管理;目标管理的优点;目标管理的缺点;绩效管理系统;工作目标设定原则;关键业绩指标（KPI）;关键业绩指标（KPI）;KPI指标分类;员工业务目标的制定;员工业务目标的来源;员工目标三个方面;员工业务目标的衡量标准;绩效辅导;工作反馈;反馈内容