食堂员工聘用合同书.docx

食堂员工聘用合同书 *******有限公司食堂员工聘用合同书甲方：乙方：为了加强公司食堂管理工作，进一步标准食堂管理，更好地为广阔员工效劳，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责：1、全体工作人员必需坚持优质效劳，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，员工满足。2、按公司规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的预备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。3、执行《食品卫生法》和《公司食堂管理制度》，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。〔1〕各种炊具、餐具应依据不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。〔2〕食堂物品〔粮食、餐具、佐料、卫生洁具等〕按规定地点摆放，做到整齐、有序。〔3〕留意个人卫生，按时参与体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。〔4〕阻挡无关人员进入操作间。4、严格遵守选购制度和财务制度。选购员选购回的物品，进展选购物资单价、金额登记，经后勤部经理签字报销。5、做到荤素搭配齐全，养分构造合理。做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增加品种。6、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、用法食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导尽快加以解决。7、协作公司做好饮食平安、卫生等方面的宣扬训练。8、喜爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂。9、服从公司管理，完本钱职工作和后勤部支配的其他临时任务。10、完成公司交给的其他工作，如：来宾来客用餐和公司领导用餐等。11、遵守公司的有关规章制度，承受公司的考核。12、有事必需请假，不无故旷工。二、食堂员工待遇：工资根据公司《薪酬管理制度》按岗按月计算。因个人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责。对公司管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一个月内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权准时终止合同。合同期满后，公司视其本人职业道德、工作力量、工作看法等状况综合考虑，确定是否连续聘用。三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0一四年一月一日至二○一五年一月一日。甲方签字〔盖章〕：乙方签字〔盖章〕：签订日期:签订日期:【必威体育精装版资料Word版可自由编辑！！】