餐饮劳务合同(完整版).docx

餐饮劳务合同(完整版) 餐饮劳务合同在当今的社会，只懂得工作已经不是一名合格的劳动者了。懂得运用法律武器，理解劳动用工合同的常识和详情是每个劳动者的必备技能，假如你还没有彻底地理解清晰的话，如今就跟着大起底吧。餐饮劳务合同劳动合同甲方：乙方：依据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。其次条乙方担当________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生,食品平安卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度,严格施行岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理。第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资:〔一〕月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按同学工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日〔二〕签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条乙方违背效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。第七条乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；(三) 严峻渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；(四)严峻违背劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的；(五)严峻违背效劳标准,损害消费者合法权益的；(六)私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的；(七)违背法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的；(八)被依法追究刑事责任的。第八条乙方解除本合同,应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任,应当担当对甲方造成的经济损失。第九条乙方在履行劳动合同期间,因个人渎职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。