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关于做好新时期工会工作的几点思考 黄海农场工会紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工 作方针， 在健全维权机制， 发展和谐劳动关系 ;配合做好职工 思想政治工作， 参与民主监督 ;组织开展各种主题活动， 增强 工会组织的吸引力和职工的凝聚力等方面做了许多有益的 工作，工会组织做到了有牌子、有机构、有干部、有活动， 工会工作有了良好的开局。通过多年的实践和探索，对工会 工作如何以科学发展观为指导，如何使工会工作适应新形势 发展需要有所作为，对此，笔者谈几点粗浅的认识。 一、把“三民主”理念作为工会组织的基本定位。 工会的地位、作用以及赋予工会具有维护、建设、参与 和教育四项社会职能， 使工会工作有了作为， 工会的感召力、 凝聚力不断增强，工会的桥梁和纽带作用发挥得越来越好。 首先，强化“三民主”、疏通主渠道，不断完善以职代会 为基本形式的民主管理制度。认真落实职工代表大会各项职 权，依法选举工会主席和工会委员，使工会的领导力量得到 了进一步加强。 我们农场坚持每年召开两次职代会。 在会上， 认真审议书记工作报告以及财务工作报告、工会工作报告、 职工福利费使用情况、 业务招待费使用情况等问题 ;同时，认 真听取场领导班子的述职述廉报告 ;开展民主评议场领导干 部活动 ;对职工代表提案认真进行解答和落实 ;参与各种管理 中的重大决策的制定和执行 ;听取职工的批评和建议， 完善工 作计划和考核管理办法，对职工关心的本单位基本建设、干 部聘任、工资待遇等热点、难点以及关系到职工切身利益的 事项，事前听取职工意见，事后接受职工监督，最大限度地 保证了职工的知情权和参与权。与此同时，还坚持对一线职 工代表定期开展培训， 确保一线职工代表达到 96% 以上， 不 断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和 建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、场务 公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力 得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁责任感进一步增强， 科学管理、民主管理的水平得到了进一步提升。 其次，建立民主评议干部制度，发挥职代会民主监督作 用。近几年来，场工会制定下发了《职工代表大会民主评议 领导干部实施办法》 ，加大民主监督力度，建立领导干部信 访接待日制度，建立领导干部廉洁自律规定，把党内监督、 行政监督、法律监督和群众监督结合起来，并建立民主评议 档案，每年都要组织职工代表对副科级以上领导干部进行一 次全面认真的评议， 按照有述职、 有评议、 有公布、 有表态、 有效果等五有要求，提高了评议质量，增强了透明度，促进 了干部队伍建设， 使民主评议工作不断走向制度化、 规范化。 再次，建立职代会提案制度。场工会每年都非常重视职 代会提案征集工作，和行政紧密配合，狠抓职代会提案落实 工作。去年共收集合理化建议 140 多条，收集提案、议案 170 多条。提案、建言等都是加强企业民主管理，促进企业 健康发展的重要环节和信息来源，场工会指定专人收集、整 理 、论证，由工会督促、协调有关部门加以落实、整改， 提高了职工参政议政的积极性， 使职代会提案落实率达到 96% 以上。 二、强化和谐意识，切实发挥工会职能。 工会活动的主体是人，一个和谐的企业首先必须要有一 个和谐的人际关系，这种关系主要表现在人与人之间相互尊 重、相互理解、相互支持，