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代理金融从业人员 轻微违规积分管理办法测试题 1.本办法所称轻微违规行为，是指( )且未造成不良后果的违规行为。 [填空题] * _________________________________(答案：情节轻微) 2.邮政企业代理金融 （ ）是员工违规积分管理工作的领导机构 [填空题] * _________________________________(答案：风险合规案防管理委员会) 3.本办法所称轻微违规行为积分处理（以下简称违规积分或积分），是指对员工的（）进行（） 的管理活动。 [填空题] * _________________________________(答案：轻微违规行为;积分处理) 4.违规积分遵循以下原则：（）、（）、（） [填空题] * _________________________________(答案：全面覆盖,实事求是,客观公正) 5.积分最小单位为（）分，对应的减发绩效收入金额标准范围为（ ） [填空题] * _________________________________(答案：1;100 元至300 元) 6.积分周期为每年的（ ）。每个积分周期开始从零分起算 [填空题] * _________________________________(答案：1 月1 日至12 月31 日) 7.一个积分周期内累计积分达到（）分的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到 （）分给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算。[填空题] * _________________________________(答案：12;24) 8.员工连续两次积分达到（）分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理 [填 空题] * _________________________________(答案：24) 9.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值 最高不超过（）分。 [填空题] * _________________________________(答案：6) 10.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应（），不随岗位变动而重新累计 [填空题] * _________________________________(答案：连续累计) 11. （ ）是指在违规积分处理过程中形成的具有保存价值的各种资料记录。 [填空题] * _________________________________(答案：积分档案) 12.本办法所称轻微违规行为，是指（ ）的违规行为。 [填空题] * _________________________________(答案：情节轻微且未造成不良后果) 13.外部监管机构监督检查发现问题应给予积分处理的，由被检查机构对应检查项目的（ ） 提出积分处理意见；内部监督检查发现问题应给予积分处理的，由（ ）提出积分处理意见。 [填空题] * _________________________________(答案：牵头部门;检查部门) 14.检查部门按照违规行为处理相关规定完成调查和事实确认后，认为应该予以积分处理的，填 写《 》(附件2)，按照人员管理权限提交责任人所属机构金融业务部门。 [填空题] * _________________________________(答案：轻微违规行为积分处理意见单) 15.金融业务部门对提交的积分处理意见进行审核，并将审核结果按照人员管理权限反馈至责任 人所在机构(部门)、（ ）和积分处理意见提出部门 [填空题] * _________________________________(答案：人力资源部门) 16. （ ）：违规积分覆盖前、中、后各业务条线，各级业务经办人员和领导人员。 [填 空题] * _________________________________(答案：全面覆盖) 17.各级机构、各部门应依据本办法就（ ）、（ ）、( ）等(以下统称检查)发现的轻