驾驶员的聘用合同范本.docx

驾驶员的聘用合同范本(完整版) 合同编号：YT-FS-6748-28驾驶员的聘用合同范本(完好版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同富强Mutual Benefit And Common Prosperity驾驶员的聘用合同范本(完好版)备注：该合同书文本主要说明合作框架下每个条款，并依据当事人全都协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可依据实际状况进展修改和用法。篇一：驾驶员聘用合同编号：甲方：〔旅游车辆经营者〕乙方：〔驾驶员〕____签订日期：____年___月____日甲方姓名：_____性别：____文化程度：____ 出生日期：____住址：____居民身份证号码：______ 家庭电话: 手机号码:所属街道办事处:乙方姓名: _____性别: ____文化程度: ____ 出生日期: ____住址: ____居民身份证号码: ____家庭电话: ____手机号码: ____ 所属街道办事处: ____身体情况：______依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中试用期____个月，本合同____年月日终止。其次条乙方同意依据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方供应符合海南省交通主管部门行政答应具有旅游营运资质，为旅游团队(者)供应旅游交通效劳的营业性乘用客车，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证；2.经交通管理部门职业道德、效劳意识培训合格；3.上岗前须熟知管理公司的管理规定；4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体安康；5.具有肯定的修理阅历，可以独立排除一般故障；6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为；7.无重大责任交通事故及效劳质量投诉。第五条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的训练和培训。按国家和海南省的有关规定组织支配乙方进展安康检查。第六条乙方应遵守《海南旅游客运效劳质量标准》、《旅游客运效劳质量投诉和违背调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理方法》等规章制度，乙方违背以上规定的，应担当相应责任，并承受管理公司的处理，直至解除本合同。第七条乙方作息时间按不定时工作制。第八条甲方实行计时工资制，工资标准为____元/出团日；其中试用期内工资按____元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方托付管理公司按时发放。第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。第十一条假设甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作支配并完成任务。第十二条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严峻违背《海南旅游客运效劳质量标准》、《旅游客运效劳质量投诉和违背调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理方法》等规章制度的；3.严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的；5.被依法追究刑事责任的。第十五条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十六条甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提早三十日向中心、驾驶员说明状况，听取管理公司看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十七条乙方解除劳动合同，应当提早三十