餐饮用工劳务合同模板.docx

餐饮用工劳务合同模板 编号：GR-WR-21667 餐饮用工劳务合同模板After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方：____________________乙方：____________________签订时间：____________________本文档下载后可任意修改餐饮用工劳务合同模板备注:本合同书适用于商定双方经过会谈、协商而共同成认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成商定的承诺结果。文档可挺直下载或修改，用法时请具体阅读内容。甲方〔用人单位〕单位名称：注册号：地址：联络电话：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络电话：依据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_______年，从_____年______月_____日起至_____年_______月_______日止。2、乙方工作岗位_________。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为_______小时〔包两餐时间〕，乙方每月休息______日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_______元整〔￥_______元〕。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。3、乙方根据国家有关规定享受休假权利，假设法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动爱护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。七、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。5、遵守国家和地方有关方案生育政策。八、发生以下情形之一，本劳务合同终止：1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商全都的。3、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。4、因乙方个人缘由连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。九、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提早______天通知另一方即可。十、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。十一、必威体育官网网址条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行必威体育官网网址措施的技术和经营信息，包括管理窍门、客户名单、产销策略等。2、乙方如违背合同商定或违背甲方必威体育官网网址要求，披露、用法或充许别人用法其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十二、违约责任1、甲方违约的法律责任假设甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任乙方违背合同商定无理提早解除劳动合同，那么乙方应赔偿甲方以下损失：〔1〕甲方招录、培训乙方费用。〔2〕对生产、营业和工作造成的挺直经济损失。〔3〕劳务合同经商定的其他赔偿费用。〔4〕违背必威体育官网网址条款，按双方所签必威体育官网网址合同商定执行。〔5〕违背禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行。十三、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十四、附那么1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：〔签章〕