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张金成;如果您被上级调任去领导一个新的团队,但您面临这样的情况:
1、您本身是外行,无专业经验
2、成员素质低
3、成员收入低,归属感差
您将怎样从管理上解决问题,打开局面?;课程纲要;对管理的哲学思考与基本认识;对管理本质属性(二重性)的思考与认识
管理之难:是科学还是艺术?;管理的科学性;;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Sunday, July 18, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。14:02:3414:02:3414:027/18/2021 2:02:34 PM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2114:02:3414:02Jul-2118-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。14:02:3414:02:3414:02Sunday, July 18, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2114:02:3414:02:34July 18, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。18 七月 20212:02:34 下午14:02:34七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 212:02 下午七月-2114:02July 18, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/18 14:02:3414:02:3418 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。2:02:34 下午2:02 下午14:02:34七月-21
;管理首先是科学的,其次才是艺术的;管理的科学性是艺术性的基础,管理的艺术性是科学性的升华。
管理过程中,两者应做到有机统一,不能只注重管理的科学性而忽略艺术性,也不能只注重管理的艺术性而忽略科学性。
离开管理的科学性,艺术性就变成简单的经验和直觉,离开管理的艺术性,科学性就变成僵化、死板的教条。
只有既注重学习管理理论,又注重总结管理实践的人,才能成为真正执行型的管理者。;故事与启发:
4个抢匪与39名乘客;
组织是指一种由两个及其以上的人组成的,具
有明确???的和系统性结构的实体。它通过领导者
合理利用每一个组织成员的知识和技能协同工作,
同心协力解决问题,实现共同目标。
1、两个及其以上的人组成;
2、明确的组织目标;
3、系统性的组织结构。
组织是管理的载体,组织存在的基础是人们活
动的社会性。
;
管理就是对一个组织所拥有的资源进行
有效地计划、组织、领导和控制以实现组织
目标的过程。
1、管理的对象(WHAT);
2、管理的手段(HOW);
3、管理的目的(WHY)。
;管人与理事;反思:对人的管理
管人理事,重心是人,人的管理是重点,更是难点。
难点研讨:在人的管理上不少干部都存在一定困惑,是激励还是控制?谁的利益最大化(企业的,还是个人的)?给予什么样的激励,物质的还是精神的(员工到底需要什么)?让谁满意,让谁不满意(满意度究竟是什么,对人负责还是对事负责)?关于“人”的管理,请各组研讨,
并提交至少3个有益观点。价值点分享
反思:邮政关系营销下如何防范离职员工带走客户?
总结:
管理故事与启发,三十六计与管理
“势”决定了“事”,学会“顺势而为” 。;管理系统:管理主体、管理对象、管理环境;早期管理思想的萌芽;工业革命时期的管理思想:(掌握)
工业革命的影响(时代背景);
代表人物及主要贡献:
James Stewart(1712~1780) ;Adam Smith(1723~1790)
James Watt Jr(1769~1819);Robert Owen(1771~1858)
Charles Babage(1792~1871);Henry Towne(1844-1924)
1841.10.5 美国西部铁路“撞车事件”及其影响。
;古典管理理论;行为科学理论;;领导的本质;领导者影响力的来源;影响力的构成
职权: 支配权(组织制定)
报酬权(利益引诱)
惩罚权(惩罚威胁)
威信:
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