(完整word版)内科医师岗位说明书-全.docVIP

内科主任岗位说明书 一、根本资料 岗位名称 主任 所属部门 内科 岗位编号 二、工作内容 (一)工作概述 在分管院长和大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(副主任帮助主任工作) (二)工作职责 管理职责 1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2.定期争辩本科在贯彻医院〔医疗方面〕的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反响记录文件。 3.依据医院的功能任务，指定本科工作方案，组织实施，并催促检查和定期总结汇报。 4.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床治疗标准〔常规〕指导诊疗活动，有条件的可以应用临床路径。 5.保证医院的各项规章制度和技术操作标准常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科进展规律的规章制度，经报医务部审批后报院长批准执行。 6.严防并准时处理医疗过失。 7.按手术〔有创操作〕分级管理原那么，打算各级医师手术权限，并催促实施。 8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，挂念基层医务人员提高医疗技术水平。 9.领导组织本科人员的三基训练和连续训练人员培育工作并定期开展人员技术力量评价，提出升、调、奖、惩意见。 10.参与或组织院内外各种突发大事的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 业务职责 1. 定时查房，共同争辩白决危重疑难病例诊断治疗上的问题。 2. 参与门诊、会诊、出诊，打算科内病员的转科转院和组织临床病例争辩。 3. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，准时总结阅历。 4.与医院行政部门和病案室协作，催促本科室医生准时完成病历并保证 质量。 教研职责 1.定期组织全科进行病例争辩、业务学习、连续训练、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4.妥当支配进修、实习人员的培训工作，组织并担当临床教学。 5.负责本科室住院医师的住院医师标准化培训教学工作。 }(三)工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督管理 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长 请示上报 业务副院长、大内科主任和相关职能科室 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)根本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 训练要求 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学内科专业 执业资格要求 执业资格：执业医师，并获副主任医师或以上职称。 工作阅历：具备五年以上的内科主治医师阅历和肯定的管理阅历 (二)学问技能要求 根底技能 要求 1.把握系统的内科学根底理论。 2.把握其中某一内科专业的根底理论。 专业技能 要求 1.把握常见内科疾病的临床病症及诊断治疗手段。 2.把握相关的临床药理学、药物毒理学等学问。 3.生疏与本专业亲密相关学科的理论学问。 4.具有自己的专业争辩方向和技术专长 其他要求 1.能维护与执行医院的重大决策，并发动和带着科室员工共同遵守。 2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理力量。 3.生疏内科系统专业在国内外及本地区的现状及进展趋势，具有肯定的医疗市场洞察力和开发力量。 4.具有良好的处理人际关系的力量，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。 5.兼顾职业进展与个人生活，鼓舞健康的生活习惯，良好的家庭关系， 并担当社会责任，为本科室医生树立典范。 (三)应知法规 ?中华人民共和国执业医师法?、?医务人员医德标准及实施方法?、?中华人民共和国传染病防治法?、?突发公共卫生大事应急条例?、?医院消毒卫生标准?、?医院消毒管理方法?、?医院感染管理方法?、?医疗卫生气构医疗废物管理方法?、?处方管理方法?、?病历书写根本标准?、?抗菌药物临床应用指导原那么?、?医疗机构临床用血管理方法?、?四川省住院医师标准化培训实施方案?、?医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定?以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)根本素养要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、规律性、坚决性，有肯定的创新性，具有奉献精神和效劳他人的精神。 3.较强的组织管理力量、决断力量，良好的沟通、协调力量和人际关系。 (五)培训要求 1.内科学问与技能培训。 2.医院和科室管理培训。 3.相关法律法规学问培训。 4.心理学学问培训。 5.急救技能操作培训。 四、工作权限 1.本科室