销售业务员劳动合同(标准专业版).docx

销售业务员劳动合同(标准专业版) 【标准专业版】本合同或协议根据特定条件状况设立，仅供学习参考。在实际用法过程中，此合同或协议详细条款、权利义务等内容，可依据需要适当修改。本文档为Word版本，【下载后可任意复制修改】销售业务员劳动合同甲方：乙方：甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的根底上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。第一条聘用期限1、经双方协商全都，本合同自年月日至年月日止。试用期为个月〔天〕，自年月日起至年月日止。2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件〞的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件〞包括但不限于下述情形：〔1〕乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；〔2〕乙方违背老实信誉原那么对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离任证明、体检证明等；对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的；〔3〕乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的；〔4〕在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不合适从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷的；〔5〕乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；〔6〕隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制商定的；〔7〕乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的；〔8〕乙方在试用期内存在工作失误的；〔9〕乙方未能在甲方规定的期限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；〔10〕其他不符合甲方录用条件的情形的。其次条工作内容和工作地点1、乙方担当甲方的销售业务员，主要负责业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等，甲方要为乙方供应必要的工作条件。2、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予协作，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。3、甲方支配乙方的工作地点为：，乙方理解因工作岗位为销售，需要在范围内开展销售工作。乙方同意服从甲方依据生产或业务经营需要统一调配工作地点，并根据甲方通知的时间和地点就职。第三条工作时间和休息休假1、乙方同意适用标准工时工作制，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时〔不含午休时间〕，平均每周不超过四十小时。2、经甲乙双方协商全都，乙方同意：甲方可以依据工作需要支配乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应准时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在获得甲方的书面同意后加班，否那么不视为加班。甲方支配或书面同意乙方加班的，甲方应当按照其加班制度和国家相关规定支配乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。3、甲方担心排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。4、甲、乙双方同意，依据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，支配和确定乙方的工作时间和休息休假。第四条劳动酬劳1、根本工资：乙方为甲方供应正常劳动期间，每月根本工资元〔大写：〕，试用期为每月元〔大写：〕。2、乙方在职期间甲方同意每月补贴乙方电话费元〔大写：〕。3、出差标准：乙方经甲方同意方可出差，出差期间每天补贴元〔大写：〕，没经甲方同意自行出差取消补贴。4、业务提成：〔1〕销售额到达以下无提成；〔2〕销售额到达提成%；〔3〕销售额到达提成%；〔4〕销售额到达提成%。假如乙方销售价低于甲方定价，乙方不得拿提成。5、甲方每月日〔遇休息日或法定节假日提早〕前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。第五条社会保险和福利待遇1、甲方根据国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。2、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相