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工商企业管理《人力资源管理》山东大学网络教育考试模
拟题及答案
《人力资源管理》
1.人力资源管理
人力资源管理是对人力资源获取、整合、保持、开发、控制与调整等方面所进
行的计划、组
织、协调和控制等活动。
2 .人员招募( 105)
是指根据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定技巧、能力和其他
特性的申请人
吸引到企业或组织空缺岗位上,以满足企业或组织的人力资源需求的过程。
3.绩效管理( 182)
是指通过对雇
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