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2020 年员工积分管理体系
为了提升员工的自我管理能力,引导员工进行工作改善、践行企业文化,
将员工成长与公司发展紧密相连。通过记录员工在本岗位及公司内部的行为,
并把这些行为进行标准化评价,从而赋予员工相应的积分。员工积分是其在公
司内的个人信用与价值体现,是岗位调整、年度薪酬调整、晋升、评选先进的
重要依据。
二、实施范围
公司全体员工(中高层管理人员除外) 。
三、职责分工
1、综合管理部负责制度的宣导与监督、标准的修订、积分统计汇总及兑现;
2、各部门负责人依
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