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招聘邀约话术
一、 预约面试的重要性
1、 目前居高不下的“爽约率〞〔简历来源:多为主动搜寻的简历 〕
2、 通过招聘人员的讲解,给企业一次展示的时机
3、 说明公司对候选人的重视程度,给候选人吃一粒“定心丸〞
4、 合理协调面试时间,给用人部门和候选人提供方便
5、 争取提高预约成功率,充分利用简历资源,节约本钱
二、 招聘官 预约面试常见步骤及问题处理
1、确认对方身份,询问是否接听
例如:“您好,请问是 XX吗,我是宇石网络科技人事行政部招聘负责 人XXX您现在方便说话吗?〞
――确认对方身份很重要,领导、同事代接听了麻烦不小
——告知候选人,您是宇石网络科技人事行政部的
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